相关知识点: 试题来源: 解析 本题考查劳动法相关知识。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。故本题答案为B。 反馈 收藏
在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。A按需分配;同工同酬B按劳分配;同工同酬ⓒ 按劳分配;同工不同酬D按需分配;同工不同酬
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第四十七条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。按劳分配;同工同酬...
根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循( )原则,实行( )。 A. 按劳分配;同工同酬 B. 按劳分配;同岗同酬 C. 平均;同工同酬 D. 平均;同岗同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 A.按劳分配;同工同酬 《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据《劳动法条文说明》第39条的规定,《劳动法》第46条中的同工同酬指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。 一、工资分配的主要原则有几种 工资是职工因参加企业劳动,作为劳动报酬领取,并由企业定期支付一定数额的货币。
百度试题 结果1 题目工资分配应当遵循()原则,实行()。 A. 按劳分配,同工不同酬 B. 按工种分配,同工同酬 C. 按劳分配,同工同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。 A. 按图分配;同工间隙 B. 按劳分配;同工同额 C. 按势分配;同工不同酬 D. 按简分配;同工不同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。 A. 按离分配;同工同酬 B. 按劳分配,同工局解 C. 按劳分配,向工不同额 D. 按离分配:同工不同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目在我国.工资分配应当遵循()原则,实行()。A. 按需分配;同工同时B. 按劳分配;同工同龄---按劳分配;同工不同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。 A. 按需分配,同工用 B. 按劳分配,用工用 C. 按劳分配;用工不同的 D. 按需分配;同工不同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏