工分制能够清晰地反映劳动成果，它不仅减少了个体独立经营可能造成的资源浪费，还激励人们积极劳动，符合当时的集体生产理念。在这种模式中，生产队相当于一家工厂，由队长进行管理，而农民则负责劳动。工分制作为集体化的“基本配置”，促进了国家在农村实行集体生产和均匀分配，这不仅解决了当时的粮食短缺问题，还支持了...
工分制名词介绍 工分制,西方也称作“劳动凭据”、“劳动支票”,是社会主义的一种根据劳动程度而管理物品需求的手段。与资本主义中的货币有一定的相似性,但不可交换。中国在人民公社时期曾采用这种分配制度,工分依农民的工作时间来计算,单位的生产收获所得依工分分配给农民。 在工分制中,工分是衡量社员参加集团劳动数量...
工分制的社会意义 尽管存在很多困难，工分制在当时的社会背景下仍然具有重要的意义。它不仅是一种经济分配机制，更是农村社会结构稳定的重要保障。通过工分制，生产队内部形成了相对公平的劳动评价体系，促进了社员之间的团结协作。工分制还有助于缓解农村贫困问题，特别是在粮食分配方面，保证了每个家庭的基本生存需求。...
工分制,是新中国农业集体化时期实行的一种劳动报酬制度,人们普遍认为它只属于人民公社时期,其实不然,它早在农业生产互助组时期就出现了,只是在人民公社时期不断完善和成熟起来。 集体化时期,社员参加生产劳动在山东这儿叫“上坡”,也有地方叫“上工”,当然还有各种各样不同的地域性叫法。工分,就是用数字表示的社员劳...
从工作量到工分制的实践,改变了医院收入分配机制,让收入与实际工作量紧密挂钩,改善医院绩效与医务人员的积极性。 三明医改是中国医疗体系改革中的一颗璀璨明珠,自2012年起,福建省三明市通过一系列革新举措,在全国医疗改革中率先取得了突破性的成功。三明医改以其...
一、绩效考核“工分制”面面观高校最近和几个在高校工作的朋友交流,他们都戏称现在的高校教授是“现代农民”,每天的工作就是“挣工分”,教学、带研究生、论文发表、科研项目申请、行政管理等都被明码标价。到了年终,学校管理机构根据工分来决定奖金、晋升、职称评定等。每个老师都无一例外围绕这些分数工作,争取多得分...
工分制是农村集体经济组织用以计量社员参加集体劳动的数量和质量,及其可获取的相应劳动报酬的一种制度。 早在互助组时期,工分制的雏形就已出现。到了初级社阶段,比较完整的评工记分制度已初步形成。高级社时期,工分的具体形式有了新的发展。 70年代人民公社集体上工老照片 ...
2. 工分制 医护人员年薪以工分制计算,即由基础工分、工作量工分和奖惩工分三个部分组成。 其中,基础工分占40%,分为职称、工龄和职务,按岗位考核。2021年,部分医院已将这一比例提高到了50%。 工作量工分占60% ,这要按照不同职业...
在绩效年薪的计算中，工分制扮演着核心角色。它主要依据以下三个关键因素：基础工分、工作量工分以及奖惩工分。基础工分反映了员工的基本素质和岗位价值；工作量工分则激励员工提高效率，多出成果；而奖惩工分则根据员工的奖惩情况灵活调整，以此体现对员工工作表现的认可与激励。最后，我们详细阐述工分制的绩效计算流程。在...