一.“挣工分”的年代是什么时候? 挣工分的年代,可以追溯到新中国的成立,经历了农业互助组、初级社、高级社、人民公社的组织形式,其间又经历了农业合作化、大跃进、“四清”、“文化大革命”等历次政治运动,一直到1980年实行农业大包干止,和布票、粮票...
工分制是以劳动工分作为计量劳动和分配个人消费品的尺度的一种劳动报酬制度。它源于苏联集体农庄,后来为我国农村集体经济组织广泛采用。在农村集体经济组织实行统一核算和统一分配的条件下,劳动者劳动报酬总额决定于他本人参加集体生产所得的工分和工分值的高低。在集体经济组织年终决算以前,劳动者的劳动报酬只能采用劳动...
弄懂了股票与工资的区别,你就不难知道工资与工分(工票)的区别了。工分是什么?它类似于股份,是参与生产队成果分配的凭证。10工是10工的收入;100工是100工的收入。假如你一年的工分累计是400工,你在生产队工分总量中占1.5%,那么,你的个人收入就是用这个1.5%乘以集体用于个人收入分配的价值总量:总量越高...
当时的工分价值大概在几分钱到几毛钱之间,即一个农民一天的收入可能仅为几分钱或几毛钱。这样的收入虽不多,但在当时的环境下,已足以维持基本生活。在我们的生产队,年轻健壮的男性一天可得10个工分,女性为8个,还有的是7.6个,最低为3个。我最初加入生产队时,每天也只有3个工分,负责看护两头大水牛。第...
工分是指在线下参加会议、组织人员参加会议、提供会议场地或会议设备等,额外获得的一种奖励,以工分的形式记录这种奖励。 工分有什么用? 工分可以用来兑换现金和积分,积分可在积分商城兑换商品。 哪些角色可以获得工分? 会员:参与会议,在线上报名参加会议,线下参加会议并使用当场会议的二维码扫描签到,在会议结束后即可获得...
工分制管理就是用工分的(奖分和扣分)对人的能力和综合表现,进行全方位量化考核,并用软件记录,然后再把各种福利待遇与工分排名挂钩,其目的是全方位调动员工的工作积极性。 工分制管理的核心是量化员工在企业的综合表现,数据化表现出员工对公司的贡献,是对公司里人的管理,不受行业与规模的限制。
挣工分,指的是大集体时代,农民靠在生产队里劳动,获取的每日工值。一般上,一个正劳力,每天的工分是十分。也就是说,能挣到“十分底分”,必定是犁耙耕耖、施肥打药、收割播种、四季农事,样样都拎得起,表明就是合格的农民了。 在一个生产队里,除了生产队长、扶犁把子、植保员,可以拿到“十分头”外,每工能拿...
工分计算方法主要包括以下几个方面: 1.确定工分单价:在开始工作前,需要确定每个工分的单价。这个价值通常由雇主和工作者协商确定,一般根据工作难度、工作时间、工作要求等因素来确定。 2.计算工作时间:工分计算的关键是确定工作时间,因为工分通常是按照时间来计算的。工作时间可以是小时、天、周等,根据工作要求和工作量...
圩乡故事之十四——工分 生产队实行按劳计酬,工分即是劳动的量化指标,是家庭唯一的收入来源,是社员分粮分物的主要依据,所以有“工分工分,社员命根”之说。生产队每个社员都有一本《工分手册》和《工分汇总登记簿》,记工员每天登记出勤明细帐,包括社员劳动内容和工分数量,三五天召集社员核对,根据每天明细账...