工作设计就是重新设计员工的工作职责、内容和方式。工作再设计是指重新确定所要完成的具体任务及方法，同时确定该工作如何与其他工作相互联系起来的过程。工作再设计在很多情况下是改善员工工作生活质量的工具。工作再设计是为了提高生产力和改进工作质量而对某些具体工作内容和安排的改变。工作再设计涉及用于低增值工作任务...
从基础的角度看,设计模式是研究类本身或者类与类之间的协作模式,是进行抽象归纳的一个很好的速成思路。后面阅读设计模式后,为了加深理解,对相关图片进行了描绘和微调。 从技术的角度已经有很多好的总结,本文会换一种角度思考,既然设计模式研究的是类与类的关系,我们作为工作的个体,一些工作中的策略是不是也可以进行...
工作设计是关于在工作场所将任务组合起来形成完整工作的方式,而工作重新设计的重点是如何改变现有的工作——例如,通过重新设计工作管理,可以提高自我管理工作团队的积极性。 “工作设计是根据工作的职责和责任、执行工作的方法、技术、系统和程序以及工作人员与其上级、下级和同事之间应该存在的关系来决定工作内容的过程” ...
工作 设计 工作设计 ❖【引导案例】《摩登时代》里的卓别林 6.1工作设计意义及发展6.2工作分析6.3工作研究6.4工作设计理念及方法 ❖【案例分析】工厂流水线上的95后 1 引导案例：《摩登时代》里的卓别林 ❖《摩登时代》（ModernTimes）于1936年上映，是查理•卓别林（CharlesChaplin）导演并主演的一部经典...
1掌握工作设计的概念及含义 2了解工作设计所包含的内容 3熟悉工作设计的实施方法 4了解工作设计的流程 5掌握新组织的工作设计 6掌握既定组织的工作再设计方法 第3页 02 工作设计概述 1.工作设计的概念 •工作设计(JobDesign)，是指为了有效地达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和...
岗位,又称工作岗位,作为企业组织的基本功能单元,具有承上启下的作用:一方面,岗位承接着组织的整体功能和目标,另一方面连接着实现组织目标的人。一个具体的工作岗位定义须包括岗位承载的目标、工作职责、工作标准以及相关权限等内容。 工作岗位设计,又称岗位设计、工作设计,是以岗位为研究对象,根据组织目标,确定岗位职责...
摘要:工作设计是指对工作任务、工作流程和工作方式等进行系统性和有目的的规划、设计和改进的过程。它的作用不仅能够提高组织效率、减少成本,更能够激发员工的工作积极性和创造力,使其更好地完成工作任务。 一、工作设计的含义 1.1 定义 工作设计是指对工作任务、工作流程和工作方式等进行系统性和有目的的规划、设计...
工作设计是对工作进行周密的、有目的的计划安排，包括工作本身结构和社会的各方面以及对员工的影响。广义的工作设计既可以指工作的某个部分，也可以指工作各部分的总体。例如，工作工程和工作丰富化都是工作设什的方法。图概括了工作设计的方法，侧重于各种方法的相互重迭和联系，它也指出诸如管理方式、工会、劳动条件和...
一.工作设计的概念 （一）工作设计的概念 工作设计：是决定一项工作任务如何完成，如何将工作任务进行分解，把适当的工作内容分配给适当的工作者，然后以适当的形式将他们组织起来，以实现工作的协调和总任务的完成。工作设计分两类，一是对企业中新设置的工作岗位进行设计，二是对已经存在的缺乏激励效应的工作进行重新...