为加强对员工工作服规范化管理,现对工作服管理和员工着装制定以下制度。 一、工作服根据其用途、工种不同分为车间工作服、行政工作服及其他工作服。 (一)车间工作服 1、车间工作服是指需在车间工作或需经常进入车间的工作服。 2、车间工作服按每人夏装一套、春秋冬装一套配备(机修工配备两套)。 3、需要配备的...
公司工作服管理制度(二) 主要包括以下几个方面: 1. 工作服的提供和管理:公司需要为员工提供统一的工作服,并保证工作服的质量和数量充足。公司可以与专业的供应商合作,定期检查和更换工作服。 2. 工作服的穿着规定:公司可以制定工作服的穿着规定,包括颜色、款式、配饰等方面的要求。员工需要按照规定穿戴工作服,并...
第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求;员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。 第二条行政人事部负责公司工作服的归档管理,包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。 第三条工作服的发放标准 1、公司的工作服包括冬装和夏装。 2、公司...
工作服的管理制度 篇1 公司员工工作服管理制度 第一条:为规范公司工作服的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。 第一条:本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求、检查等。 第二条:人事部负责公司工作服的归还管理,包括发放及折旧标准的制定、领用核签、检查考核等工作;资材仓库...
工作服管理制度(精选27篇) 为加强对公司员工工装有效管理,规范员工着装行为,保持良好精神风貌,特制定本办法。一、工作装配置及领用1、男装包括西服一件,长裤两条,长袖衬衫两件,短袖衬衫两件;女装包括西服一件,长裤一条,裙装一条,长袖衬衫两件,短袖衬衫两
工作服的管理制度 篇1 1、关于工作服的配给,公司根据各部门员工的实际需要,由运营部统计名单以及数量尺寸规格,经核对后报经常务副总审批,统一采购,再统一发放,并做好发放记录。 2、新员工签订劳动合同后发放工作服,发放工作服当月收取押金。 3、自觉爱护工作服,按发放之日起算,如未达半年限遗失的,则自费赔偿补做...
工作服管理制度1 第一条 为了更好的树立、传播良好的企业形象,实现规范化管理,公司为员工配置工作服,并制定本管理规定。 第二条 员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服,并要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。 第三条 穿着长袖衬衫与西服时,必须系公司配置的领带,衬衫不得挽起袖子或不系袖扣,衬衫...
1、本公司全体员工工作服的发放及管理均按照本制度执行; 2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种(冬季和夏季) 三、工作服发放及回收: 1、员工入职后,按季节选择发放新工作服,若因库存空缺,可暂行发放旧工作服(勉费使用),待增补库存后,再以旧换新。
工作服管理制度(精选30篇) 第一条 为了更好的树立、传播良好的企业形象,实现规范化管理,公司为员工配置工作服,并制定本管理规定。第二条 员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服,并要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。
第一条为规范公司工作服的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。 第二条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求、检查等。 第三条人事部负责公司工作服的归还管理,包括发放及折旧标准的制定、领用核签、检查考核等工作;资材仓库负责公司工作服的保管、发放。 第四条工作服的发放标...