关于工作服发放使用的管理规定 一、目的 为树立公司良好的企业形象，加强公司的内部管理，规范员工统一着装，特制定本规定。二、适用范围 适用于本公司所有员工 三、工作服的发放原则及要求 1. 工作服分类：包括夏季和冬季两种款式。2. 工作服配发数量：每年（以12个月为基准）为每位员工配发两套冬季工作服和两套
1、各部门班组长、主管、经理应督促其所属员工穿工作服:班组长每天应检查督促本班组成员按规定穿工作服;主管、经理每天应检查督促本部门成员按规定穿工作服;并对违规情况给予月度优秀员工、管理人员绩效考核扣分或罚款。 2、行政人事部不定期对公司所有员工(经理级以下)是否穿工作服进行巡查;对未穿工作服者视具体情况...
工装、工作服管理制度 篇1 服装(工装、工作服)管理制度 公司各部门: 为了树立公司良好的整体形象,展现员工精神风貌,宣扬企业文化, 规范员工统一着装,增强管理力度,现特对公司工作服的`领用、着装和日常管理做出以下规定: 第一条 工装配制说明 1、 员工试工期满后,可到综合办公室领取工作牌、工作装,并做好登记...
公司工作服管理制度 篇1 一、目的 为统一公司整体着装,树立良好的企业形象,特对工作服的款式、制作、领用标准及使用情况等进行规范管理。 二、管理职责 (一)综合管理部根据公司有关规定确定工作服款式、颜色,进行数量统计、量体安排及联系回收工作服清洗等方面的管理工作; (二)综合管理部负责相关部门/分厂工作服类...
员工工作服管理制度 1 目的: 为推进公司企业文化建设,提高员工素质,树立和保持公司良好统一的整体形象;规范公司工作服的管理,特制定本制度。 适用范围: 公司全体员工 具体内容: 第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求;员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。
(一)车间工作服 1、车间工作服是指需在车间工作或需经常进入车间的工作服。2、车间工作服按每人夏装一套、春秋冬装一套配备(机修工配备两套)。3、需要配备的员工包括。车间主任、工人、技术员、机修、库管、门卫、装卸工、厨师、司机和各行政勤杂人员。4、车间工作服由公司根据实际情况，每年年初___库管对工作服...
公司工作服管理制度 工作服管理规定 为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。一、员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服，注意仪容仪表，穿...
工作服管理建议场景版 引言 工作服是许多企业和机构中不可或缺的组成部分,它不仅能体现公司的形象,还能保护员工的安全和健康。然而,在实际工作中,工作服的管理往往存在一些问题,如款式单一、尺码不合适、清洗不干净等。为了解决这些问题,本文将提供一些建议,帮助企业和机构更好地管理工作服。
工作服管理制度(精选27篇) 为加强对公司员工工装有效管理,规范员工着装行为,保持良好精神风貌,特制定本办法。一、工作装配置及领用1、男装包括西服一件,长裤两条,长袖衬衫两件,短袖衬衫两件;女装包括西服一件,长裤一条,裙装一条,长袖衬衫两件,短袖衬衫两
医院工作服管理制度主要涵盖了工作服的制作、种类、使用、数量、管理以及交回和折旧等方面。以下是医院工作服管理制度的主要内容: 1. 制作及费用:工作服由后勤部统一订制,并按每一工种工服实际费用计入成本。 2. 种类与颜色:工作服分为冬装和夏装,各类工种工服在颜色、用料和款式方面应有区分,以便于识别和管理。