后续通过调解员多次联系双方沟通具体赔偿金额事项,双方各退一步,该公司需向黄某支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等工伤赔偿金200000元。 调解情况 双方最终达成调解协议,公司方支付黄某各项工伤赔偿费用共计200000...
双方最终达成调解协议,公司支付除工伤保险基金支付外的工伤待遇费用共计83000元,该笔款将会分期到账。 相关法律链接 《工伤保险条例》第三十七条第二款 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满终止,...
北京陈剑峰律师1996年6月开始执业,在首都北京执业十二年来,作为专业工伤赔偿纠纷处理律师,在全国各地成功承办不少工伤赔偿案件,在此仅举十五例典型成功工伤案例:1、四级工伤伤残:2001年办理一起外地来京务工人员,一位年仅26岁的英俊小伙子,因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残,单位拒赔的工伤赔偿...
【全晟工伤案例】工伤后单位拖欠赔款近1年,全晟跨区域协作下,助力当事人 2024-08-22 15:47:08 案件背景 QUANSHENG 01 年轻的赵先生早早扛起了生活的重担。2023年9月6日,他接受杭州用人单位的劳动派遣,来到工作岗位,开始一天的工作。在进行日常工作时,赵先生的 右上肢不幸受... 阅读全文 【全晟工伤案例】签...
依法维护劳动争议当事人的合法权益。铁西法庭立足于优化营商环境，高效化解劳动争议纠纷，构建辖区内稳定和谐的劳动关系。今后，铁西法庭将再接再厉，以多元化解和高效审理助力企业纾难解困，指导企业防控法律风险，为辖区内经济发展注入法治力量。原标题：《【“枫桥经验”典型案例】工伤赔偿起纠纷 巧妙调解化干戈》
接到王某某的授权委托书后，调解员组织某公司和张某某等人进行了款项清分，签订了提存款项领取协议。某公证处为某公司和张某某等人办理了提存款领取事宜。至此，一项死亡赔偿金纠纷在“调解+公证”的共同努力下顺利化解。这起纠纷属于因工伤死亡引发的损害赔偿纠纷。处理此类纠纷的关键在于要迅速稳定家属的情绪，防止矛盾...
为保护受伤劳动者权益，法官与原告实际施工负责人沟通，帮助其分析案件事实、释明伤残等级认定标准、行业工资标准、强制执行后果等法律规定，说服用人单位同意赔偿被告各项工伤赔偿款，同时在法官释明法律程序后，被告李某主动降低索要赔偿款数额。因本案系确认劳动关系案件，为尽快帮助原、被告从根源上解决矛盾实现诉源治理...
本案在保障员工薪资正常发放的同时，一次性将申请人申请的13万余元赔偿金额执行到位，本案从立案到执行完毕仅用时20日。典 型 意 义 卫滨法院依托综合治理执行难工作大格局，高度重视劳动争议纠纷案件，促进构建以信息共享、快速查控、及时处置等为主要内容的劳资纠纷协调联动机制，为劳动争议案件执行开辟“绿色通道”...
当事人获赔工资以及赔偿金共74058元 四川重泰律师事务所-劳动工伤案例 案情介绍:2010年4月23日,四川东某建筑装饰工程有限公司与周某刚签订了《建筑装饰工程施工合同》,同年6月1日,何某明受周某刚雇用在该工地从事外墙刮腻子工作。同年6月15日,何某明不慎摔伤,因双方就赔偿金额无法协商一致 ...
原告伏恒生、张正花、伏彩军因伏运山与被告连云港开发区华源市政园林工程有限公司(以下简称华源公司)发生工伤待遇赔偿纠纷，向连云港市连云区人民法院提起诉讼。 案情简要 原告伏恒生、张正花、伏彩军诉称：三原告亲属伏运山于2006年8月至被告处从事环卫保洁，2008年12月14日，伏运山在打扫卫生时遭受交通事故受伤。2011...