解除或终止劳动合同:当劳动合同到期或职工本人提出解除劳动合同后,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 二、申请工伤认定的期限 用人单位提出工伤认定的期限:职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长,需事...
导读:工伤等级赔偿标准如下:一级伤残本人工资×27个月;二级伤残本人工资×25个月;三级伤残本人工资×23个月;四级伤残本人工资×21个月,以此类推。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 一、工伤等级赔偿标准是怎样的 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗...
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 2、康复费。赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗...
3. 以江西省为例,依据2021年统计数据城镇居民人均可支配收入49283元,可参考此数据计算一个月工伤赔偿金额。 五、各类工伤待遇解析 1. 丧葬补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2. 一次性伤残补助金:依据工伤等级分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月本人工资 3. 伤残津...
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 综上所述,按照国家相关法律规定和要求,工人由于工作原因受伤,经认定构成工伤的,可以依法获得相应工伤赔偿,具体包括医疗费、住院伙食费、交通费,停工留薪期间工资等,构成伤残等级标准的还可以一次性获得伤残补助金和就业补助金等相关费用。
工伤赔偿的标准 医疗费: 以实际支付为准,由工伤保险基金支付,使用诊疗项目、药品、医疗服务需符合工伤保险要求。 住院伙食补助费: 依据住院天数,遵循当地最低工资标准的70%计算。 交通食宿费: 依照实际支出,依照当地最低工资标准的50%计算。 停工留薪期工资: ...
工伤赔偿分为四部分：①一次性伤残补助金 由工伤保险承担，若未缴纳工伤保险应由公司承担；赔偿金额从低到高对应劳动能力鉴定等级：十级7个月、九级9个月、八级11个月、七级13个月、六级16个月、五级18个月、四级21个月、三级23个月、二级25个月、一级27个月的职工本人工资。注意事项：本人工资是近12个月平均...
首先明确一点工伤认定下来之后,医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费等费用是由工伤保险基金承担未缴纳工伤保险由公司承担。 以上费用是不包含在工伤赔偿中的,只要认定下来工伤不管有没有工伤等级都要赔。 工伤赔偿则必须经“劳动能力鉴定”后达到伤残等级才有。
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工伤认定流程及赔偿标准 整理如下 一 需在什么期限内提出申请 (一)用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...