如因日常生理生活需求而作的短暂休息是劳动者的基本权利,也是人知常情一般劳动者在从事相关工作之后的合理的工作休息时间内而突发的疾病,可以推定其在休息之前的工作时已出现身体的不适,可以考虑认定为工伤。 工伤认定,本质上并不是用工单位所自发的职责,而是劳动行政部门依法作出的认定,即使这种认定的权限下放至用人...
对于工伤认定所包含的诸多类型和相应认定标准,通常涵盖了以下几种情况:在正常工作时间以及工作场所中遭受因工作因素引发的意外事故而受到身体上的伤害;在劳动者完成工作任务的前后时间段内在工作场所内进行与本职工作相关的准备或收尾工作时,因为同样的原因而遭受意外事故导致的身体伤害;在工作时间和工作场所内,由于履行自...
2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。认定依据 根据中国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤...
工伤认定流程及赔偿标准 整理如下 一 需在什么期限内提出申请 (一)用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
三、不得认定为工伤或者视同工伤的情形 1. 故意犯罪的; 2. 醉酒或者吸毒的; 3. 自残或者自杀的。 四、工伤认定的程序和赔偿标准 1. 在工作时间以及工作场所内,因为工作的原因导致身体上的伤害,可以认定为工伤,工伤可以获得一定的赔偿,通常工伤8级可以获得的补偿金为本人是11个月的薪资。当发生工伤后,首先需要...
工伤认定标准和赔偿标准如下: 一、工伤认定标准 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:法规 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。鉴定内容 广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤...
⑤国家机关临时聘用人员在单位突发疾病死亡,应参照《工伤保险条例》认定属于工伤、确定工伤待遇标准,有关工伤待遇费用由聘用机关支付; ⑥用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,工作时间、工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。