导读:工伤赔偿主要涵盖:医疗费用,含诊疗、药物费等;住院伙食补助费;赴外地就医的交通费和住宿费;停工留薪期工资福利不变;生活不能自理者的护理费用;依伤残等级确定的一次性伤残补助金。劳动合同终止或解除时,还会支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 工伤补偿有哪些 一、工伤补偿有哪些 对于工伤赔偿事...
导读:工伤补偿和赔偿方式多样:医疗费用由工伤保险基金支付,含治疗与康复费用;停工留薪期工资由单位按月支付,一般不超12个月,特殊情况可延长;伤残津贴按不同伤残等级,分别由工伤保险基金或用人单位支付;职工因工死亡,近亲属可领取丧葬补助金等。不同情况补偿赔偿标准因法律和实际情况有别。 工伤有哪些补偿和赔偿方式 ...
改判由乐达劳务公司与四海建筑公司对上诉人的工伤待遇承担连带赔偿责任,支付上诉人以下工伤待遇:一次性伤残补助金42630.00元、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金58912.00元、停工留薪期工资18270.00元、住院期间护理费3300.00元、住院期间伙食补助费440.00元、劳动能力鉴定费300.00元、交通费300.00...
2025年工伤赔偿实行"双轨赔付制"：单位承担医疗费80%，社保支付伤残津贴。但若漏掉伤残鉴定时效（12个月内），直接损失2-5万补偿金。本文用真实仲裁案例+赔付流程图，手把手教你拿全款。一、2025年赔付比例大调整（附对比表） 据人社部《工伤保险条例修订草案》显示：避坑提示：医疗费报销必须保留"工伤专用收据"...
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。法律条例 因工伤事故导致劳动者伤残后，劳动合同关系可以依法...
工伤被裁员后,员工有权获得以下补偿: 一、工伤保险相关补偿 一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》第三十五条,员工因工伤被鉴定为一级至四级伤残的,有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。补助金标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月...
(1)工伤等级:按照工伤事故对人体造成的伤害程度,将工伤分为十个等级,等级越高,赔偿金额越高。 (2)本人工资:工伤赔偿金额的计算基数,一般为工伤前12个月的平均工资。 (3)工伤发生地:不同地区的工伤赔偿标准有所不同,一般以工伤发生地的上年度职工平均工资为基数。
工伤赔偿标准计算主要是：1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。4、辅助器具费赔偿金额=普通适用...
工伤补偿标准与责任主体全解析 工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后依法理应享有的赔偿权益。在我国工伤赔偿制度旨在保障工人的合法权益,减轻其因工伤带来的经济负担。工伤赔偿的计算途径、补偿标准以及责任主体等疑惑,常常让劳动者和用人单位感到困惑。本文将详细解析工伤赔偿的计算方法、补偿标准并探讨工伤...