专家导读 根据我国《工伤保险条例》,每个工伤者都享受工伤保险的权利劳动者一旦发生工伤后,用人单位需要支付一定的费用,包含受伤员工的医疗费,以及住院期间的伙食费,护理费以及交通费等费用。另外员工工伤期间,带薪休假,工资正常发放,因为工伤致残的,还要按照伤残等级给予补偿。 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残...
导读:工伤认定补偿标准主要是支付一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%等。 一、工伤认定补偿标准是什么? 工伤认定补偿标准主要是: (一)一级至四级...
工伤补偿待遇各项标准是工伤医疗费用应当是按照实际的支出来进行确定的,如果说是存在误工费用的话,那么是应当根据劳动者本人的工资收入状况,还有就是误工的时间来进行不同的确定的。 10w+浏览 工伤赔偿 疫情待遇待岗待遇怎么算 [律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 因待岗期间,超一个工资支付周期没上班...
2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 上文对工伤鉴定补偿标准有哪些这个问题做出了详细的回答,根据上文我们可以知道工伤赔偿标准是根据几...
(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 3 5-10级一次性工伤医疗补助...
1、工伤事故赔偿金通常由工伤保险基金根据受伤程度分为一次性支付伤残补助金和按月享受伤残补助金。2、其中对于工伤至七级伤残的,一次性支付十三个月工资。工伤至八级伤残的,一次性支付十一个月工资。工伤至九级伤残的,支付九个月工资。工伤至十级伤残的,支付七个月工资。等等。3、并且对于工伤的劳动者会补助相应伤残...
工伤赔偿标准计算主要是：1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。4、辅助器具费赔偿金额=普通适用...
1、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。（1）一次性伤残补助金在鉴定确定后，由工伤保险基金直接发放到张三的社保卡中。金额为：张三本人工资*9个月 （2）一次性工伤医疗补助金，再与A公司解除劳动关系时，由工伤保险基金直接支付给张三。金额为：解除劳动劳动合同时上一年度职工月职工月...
工伤十级不离职,可获得哪些补偿?,本视频由法律守望者提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台