医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同...
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 (四)工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上...
一、收到的工伤待遇补偿有哪些? 收到的工伤待遇补偿有医疗费用、一次性伤残补助金,还有就是交通费用和营养费用等。工伤条例工伤待遇的规定是需要根据不同的赔偿项目来确定一下最终的赔偿标准,《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤...
导读:解除劳动合同工伤补偿标准项目有:医疗费、伙食费、交通费、食宿费、停工工资、伤残补助金等,具体情况下对于因工伤原因导致解除劳动合同的,也是需要根据工伤认定后的有关项目来赔偿的。 解除劳动合同工伤补偿标准项目有哪些? (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...
专家导读 1、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。2、若是单位违法辞退工伤员工的话,则需要支付工伤员工赔偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。 有工伤辞退员工补偿包括哪些 一、有工伤辞退员工补偿包括哪些 根据《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人...
一、工伤离职后的补偿项目 一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》第三十五条和第三十七条,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,以此类推,十级伤残为7个月的本人工资。法规 一次性工伤医疗...
1、工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
工伤被裁员后,员工有权获得以下补偿: 一、工伤保险相关补偿 一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》第三十五条,员工因工伤被鉴定为一级至四级伤残的,有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。补助金标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月...
工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时...