而意外险则可以保障工作和非工作引发的意外伤害，需要自己购买。虽然工伤保险可以为工作相关的意外提供保障，但并不能完全覆盖生活中的意外风险。因此，对于大多数人来说，意外险是一种必要的补充。它可以在工作以外的时间提供额外的保障，帮助减轻因意外带来的经济压力。有工伤保险了，还需要买意外险吗？正如我们前面所说，工伤
一、意外险与工伤保险区别有哪些? 1、保险性质不同 意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系;工伤保险属于社会保险,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,否则要承担一定的法律责任。 2、存在的法律关系不同 意外险的法律基础是一般的民事合同关系;工伤保险的法律基础是国家管理职能的...
专家导读 意外险与工伤险赔偿可以兼得。用人单位一般都会给劳动者上工伤保险,在工作期间劳动者被认定为工伤,那么就可以由工伤基金赔付,如果用人单位也给劳动者上的意外险,那么就可以获得意外险和工伤保险的双项赔付。 意外险与工伤险赔偿是否可兼得 一、意外险与工伤险赔偿是否可兼得? 劳动者购买了意外保险的,工伤...
此外,有一些用人单位会为员工购买个人意外险,其赔付逻辑和团体意外险相似,只是不具备团体意外险的“可流动性”。 二、有工伤保险和雇主责任险时如何赔付。 1、实践中大多数情况下,法院会按照损失填补原则判决保险公司在雇主责任险的赔偿限额内对工伤保险和受害人实际损失之间的差额予以补充赔偿。 理由在于工伤保险属于...
工伤和意外险在保障范围上有所不同,但可以重复报销,即当工伤事故发生时,受害者可以同时申请工伤保险和意外保险的赔偿。不过,具体的报销情况还需根据实际的保险条款和理赔条件来确定。 以下是关于工伤和意外险重复报销的详细分析: 工伤保险和意外保险的性质不同。工伤保险是国家法定的社会保险,由用人单位承担缴费责任,旨...
个人意外险和工伤保险是可以同时报销的。 一、报销的不冲突性 个人意外险和工伤保险的报销并不冲突。这两种保险的种类不同,在面对赔偿时并不互相排斥。工伤保险是企业给职工缴费的,是法律赋予的法定义务;而个人意外险属于商业保险,是自愿购买的。因此,只要出险的案件同时满足工伤险与意外险的报销范围,那么两者就可以...
人身意外险不能替代工伤保险！最高法公报：二者可双赔！某劳动和社会保障部办公厅 关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函 某劳动和社会保障厅：你厅《关于建筑企业参加意外伤害保险问题的请示》（新劳社字[2001]25号）收悉。现就有关问题答复如下：工伤保险是社会保险的一个重要组成...
因此本案中保险公司向李某支付的人身意外伤害金20万元，不应在某建筑公司向李某支付的工伤保险待遇中予以扣减。律师说法 工伤保险待遇是劳动者依据劳动法律法规所享有的一项基本权利。而人身意外伤害险作为商业保险的一种，系保险方与被保险方协商一致自愿达成的契约关系。两者法律基础不一致、强制要求不统一，在法律上...
目录 收起 一、工伤险和意外险有什么区别？区别一，保险性质不同。区别二：保障范围不同。区别三：赔偿...
首先,意外险和工伤保险的保险标的不同。意外险的保险标的是被保险人的身体,而工伤保险的保险标的是被保险人在工作期间因工作原因受到的意外伤害。 其次,意外险和工伤保险的保险责任不同。意外险的保险责任主要是被保险人因意外事故导致的伤害或死亡,而工伤保险的保险责任主要是被保险人在工作期间因工作原因受到的意外...