2、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 二、岗位类别和岗位等级设置 本单位设置专业技术岗位和工勤技能岗位两类,以专业技术岗位为主。其中专业技术人员专业技术岗位84名,占岗位总量的98、82%;工勤技能岗位1名,占岗位总量的1、18%。 (一)专业技术岗位等级 根据...
一)岗位设置计划 我院岗位设置是按市编办下达的总编制1172人进行设岗(实有正式职工804),市人社局审批核准岗位数如下: 1、管理岗位20人(含双肩挑7人):包括七级1人,八级6人,九级13人; 2、专业技术四级岗位22人,五级岗位17人,六级岗位35人,七级岗位35人,八级岗位98人,九级岗位131人,十级岗位98人,十一级岗位...
二、拟设置岗位 本单位拟设置岗位总量80个,其中:管理岗位1个,专业技术岗位75个,工勤技能岗位4个。主体岗位是专业技术岗位,占岗位总量的93.75%。 (一)管理岗位的名称、等级、数量 管理岗位1个,占单位岗位总量的1.25%,为九级职员。 (二)专业技术岗位等级、数量及结构比例 专业技术主系列是小学教师系列,主系列专业技...
岗位设置方案 篇1 为深化事业单位人事制度改革,实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化,进一步完善专业技术职务聘任制度,建立健全竞争激励机制,规范专业技术职务聘任工作管理,根据省委省政府皖办发(20xx)17号和市庆办发(20xx)13号及岳办(20xx)162号、岳人社发(20xx)80号等有关文件精神,结合我镇实际情况制...
岗位设置岗位职责 8 1、负责保管酒店的流动资金,以确保酒店日常营业的需要。 2、计算、汇集及验收收银员每天的现金收款总金额。 3、负责收入现金、支票和将每天营业收入存入。 4、负责办理费用报销和的工资结算工作。 5、负责到银行办理每月职工工资支付及办理开户、清户、冻结帐户等手续。
(一)我校岗位设置情况: 1、岗位类别 根据学校工作实际,对照县实施方案,确定以教师专业技术岗位为主体,按照专业技术岗位的规定要求,我校小学专业教师编制数为19人,专业技术岗位19个。 2、岗位等级设置 (1)专业技术岗位等级、数量及结构比例 我校拟设专业技术岗位19个,其中中级岗位6个,按30%的比例设岗,8-10级分...
7、《关于做好事业单位岗位设置管理工作的通知》(温教政〔20xx〕95号)文件。 五、经核准的岗位设置情况 【前汇校区】:岗位总量94个,其中:管理岗位12个,专业技术岗位82个。主体岗位是专业技术岗位,占岗位总量的87、2%。 (一)管理岗位的名称、等级、数量 总数12个,占单位岗位总量的12、8%。 单位领导岗位3个。
岗位是组织在组织架构和职位的基础上,根据工作内容和要求,同的职责、权和在一起,形成不同的岗位或职位。岗位设置的目的是为了合理分配组织中的工作,并明确每个岗位的职责和权限,以实现组织的目标和工作的顺利进行。岗位设置通常包括以下几个方面: 1. 岗位名称:岗位名称是对岗位职责工作内容的简明概括,能够清楚地反映...
1、事业单位岗位设置所称的岗位是什么? 答:岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。具体到每个单位而言,岗位是千差万别的,国家从整个事业单位管理的需要出发,提出通用的岗位等级,事业单位则按照规定,将本单位的具体工作岗位对应到相应...
一、岗位设置工作基本内容 1、岗位类别:主要包括三类,即管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。2、岗位等级:管理岗位从局级正职到办事员8个等级,依次分别对应三到十级管理岗位;专业技术岗位包括一至十三级;工勤技能岗位分技术工和普通工5个等级。3、结构比例:专业技术高级、中级、初级内部不同等级岗位之间的结构...