专家导读 不辞职直接走人的后果有很多,主要是:如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失等。 不辞职直接走人的后果有什么 不辞职直接走人的后果有很多,主要是: 1、如果劳动者是普通员工且处于试用...
朋友在一家私企做行政运营，公司规模不大，行政部门也没有投入太多财力，所以公司行政方面的工作一直都由他一个人负责。然而，他能力有限，公司事务繁多，每天都得加班加点才能完成工作。他本以为自己为公司付出了这么多，领导会看在眼里，会重视他。可没想到，领导却嫌他无能，想赶他走。事情的起因是，一个月前公...
一、员工没有提出辞职就走人是否可以不给他发工 没有辞职直接走人不发工资违法,不论员工是如何离职的,单位都不得克扣其工资。 只要劳动者付出的劳动,用人单位依法就应支付工资,如果劳动者离职的,用人单位应在劳动合同解除时结清工资,或者在下一个发薪日支付。 不过如果劳动者没有辞职就离职的行为给单位造成损失的...
以小李为例，他是一名项目经理，同样面对了领导的“能干就干，不干就走人”的言论。但小李并没有选择沉默，而是主动找到了领导，表达了自己对工作的热情和承诺，并提出了自己对项目管理的一些新想法。他不仅缓解了紧张的气氛，还让领导看到了他的主动性和责任感。不久后，小李被提升为部门经理，负责更重要的项目。
被领导问话“不能干就走人”时，别再傻傻站着了，聪明的人这样说 这个令人害怕，一言不合就骂下属的领导故事，还要从12年的时候说起。当时集团公司进行内部调整，在其他几个子公司中，传闻说这个领导办事情雷厉风行，手下员工一下看不惯就骂，是典型的粗人，骂人也不顾及员工的感受，由此得罪了子公司的一把手，...
根据媒体报道，在最近一次内部会议上，扎克伯格对员工放出狠话，要求员工：加油干，不想干，就走人。理由也很简单，他认为，美国经济会陷入严重衰退，公司必须提前做好准备。扎克伯格1984年出生，也是目前全球最富有的80后我为什么说，又一个美国亿万富翁急了？是因为，正好一个月前，我同样写了一篇文章说，现在的全球...
三个月之后只剩下了公司的领导和公司的副领导，这两个人也就是一个总经理一个副总经理。然后总经理在给副总经理开会的时候，总经理依然会说那句话，想干就继续干，不想干就直接走人。按照这样的一个态势发展下去的话，恐怕过不了两个月，公司里面就只剩下他一个人了，这个时候他又会对谁继续说，想干直接干...
特别是当领导说出，“能干就干，不能干就走人”。这样的话，最让下属难堪，同样也很委屈。当你遇到领导这样对你说话时，你该怎么做才会有利于自己呢？老王曾看到过这样的一个观点，“绝不认怂，反正你拿我也没办法。大不了和你硬扛，拼个鱼死网破。”老王认为，这种观点有点偏激，虽然新时代的职场人是凭...
员工离职时,不按照《劳动合同法》规定的提前30日提出辞职、办理离职交接,而是突然提出辞职,不等交接说走就走,更有甚者,什么也不说就不辞而别。 除此之外,之前也有小伙伴遇到过员工被公司“对头”挖走,这些员工在离职时将工作中重要的文件...
不辞职就走人会被告嘛 为你推荐 不辞职直接走人的后果 法律分析:擅自离职直接走人后,公司可按照旷工或给予除名,按照国家规定不享受任何公司福利及待遇.法律依据:一,根据《劳动法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提... 查看全文 麻侦贤律师 执业8年 资质...