待岗培训:对在能力验证和实验室间比对、内审、质量监督等过程发现的出现严重不符合项的人员,或者在实际工作中发现其不适应本岗位工作需要的人员,进行针对性的培训。 (3)进行外部培训时,应选择具有相应能力和资质的机构和人员,可指派培训人员到技术力量较强的实验室、专业仪器技术...
1. 实验室应根据实验室的人员需要和政策需要制定年度培训计划,计划中应重点关注CNAS体系要求的培训。 例如:新进人员和现有技术人员新方法的培训。 从事化学检测的人员应接受过包括检测方法、质量控制方法以及有关化学安全和防护、救护知识的培训并保留相关记录。 操作复杂分析仪...
实验室人员培训的八个方面内容是:实验室安全、实验操作、数据管理、环境保护、职业道德、专业技能、法规遵守、继续教育。实验室人员培训的八个方
为了做好实验室工作人员的培训工作,特制定本培训制度。 一、实验室人员的培养时为了全面提高实验技术队伍的思想业务素质,为了有利于 实验技术队伍的稳定和建设。实验技术人员应具有很好的职业道德和较强的业 务水平,应具有良好的协作奉献精神,全心全意为教学,科研生产服务。 二、实验室负责人应根据实验室承担的工作...
1. 培训评估:对参与培训人员进行培训效果评估,了解培训效果及改善措施。 2. 培训记录:对进行培训的人员进行培训记录,包括培训时间、培训内容、培训人员、培训方式等。 3. 培训证书:对完成培训的人员进行发放培训证书。 五、培训负责人与责任 1. 培训负责人:由实验室主任或指定的专业人员担任培训负责人,负责组织实施...
实验室人员培训的内容和方式 培训方式 集中授课通过课件讲解或播放视频，向受训人员传授相关法规、实验室安全、管理体系文件、仪器设备原理及标准解读等知识。外部专业培训机构适用于技术含量较高的培训，如内审、管理评审、不确定度及期间核查等。操作演示培训以实际样品或模拟样品为基础，按照标准操作程序进行检测，包括...
1.职业道德培训 确保从业人员掌握职业道德基本知识和职业守则。 2.岗位职责和法律法规 实验室需明确其从业人员的职责,上岗前必须进行岗位职责的培训,确保不同岗位的人员掌握各自的职责和工作内容。 3.CMA和CNAS认可文件 包括但不限于以下文件的培训: --RB/T 214 检验检测机构...
人员培训计划一、培训目的1加强管理层人员的培训,熟悉掌握CNAS-CL01:2018《检测和校准实验室能力认可准则》、《检验检测机构资质认定管理办法》、2023版《检验检测机构资质认定评审准则》和其他相关法律法规,进一步提升管理层人员的的管理理念,开阔思路,增强人员决策能力...
不过,培训的八个方面内容确实是非常重要的,今天我们就来聊聊这八个方面,帮助大家快速入门,成为实验室的“老鸟”! 1.实验室安全 1.1安全知识 首先,安全知识是头等大事。别小看这一点,很多时候实验室就像是一个小型战场,稍不留神就可能“血流成河”。所以,了解各种化学品的性质、危险性,以及应急措施,绝对是每个...
3.培训考核内容: (1)每年结合年终总结,对所有受聘担任专业技术人员进行年度考核,任职期已满的可结合任职期满考核一并进行。 (2)初级(或来实验室工作仅___年者)人员的业务培训和考核的主要内容为本学科或专业最新研究进展、新的实验方法、国家及省颁发的卫生法规、卫生标准和卫生工作规范及本中心质量管理手册,从事...