实验室人员参加培训之后,每一次的培训应进行评价之后汇总输入至管理评审。每一年度的培训总结也应该作为第二年的培训依据,例如针对薄弱的项目进行再培训,而针对实验室能力强的项目则可以减少培训。 培训考核能反映实验室人员的个人技术水平,考核的结果也可以作为授权人员从相应的...
实验室人员培训的八个方面内容是:实验室安全、实验操作、数据管理、环境保护、职业道德、专业技能、法规遵守、继续教育。实验室人员培训的八个方
选择具有代表性、典型性的标准,讲解其适用范围、基本原理、试剂的配制、前处理操作、仪器分析、数据处理等方面的内容及注意事项,并结合实际样品进行检测全过程实际操作培训。 7.实验室基础设施的配置及维护 对技术负责人、检测员、质量监督员、设施管理员,应进行环境监测实验室基...
为了做好实验室工作人员的培训工作,特制定本培训制度。 一、实验室人员的培养时为了全面提高实验技术队伍的思想业务素质,为了有利于 实验技术队伍的稳定和建设。实验技术人员应具有很好的职业道德和较强的业 务水平,应具有良好的协作奉献精神,全心全意为教学,科研生产服务。 二、实验室负责人应根据实验室承担的工作...
1. 新进实验室人员:对新进实验室人员进行入职培训,包括实验室介绍、培训内容的概述等。 周期:1周。 2. 岗位培训:根据实验室人员的岗位需求,进行专业技术培训。 周期:根据具体情况而定,一般为2个月。 3. 定期培训:定期组织实验室人员进行安全、技术及管理方面的培训。 周期:每年至少1次。 四、培训评估与记录 ...
实验室人员培训的内容和方式 培训方式 集中授课通过课件讲解或播放视频，向受训人员传授相关法规、实验室安全、管理体系文件、仪器设备原理及标准解读等知识。外部专业培训机构适用于技术含量较高的培训，如内审、管理评审、不确定度及期间核查等。操作演示培训以实际样品或模拟样品为基础，按照标准操作程序进行检测，包括...
人员培训计划一、培训目的1加强管理层人员的培训,熟悉掌握CNAS-CL01:2018《检测和校准实验室能力认可准则》、《检验检测机构资质认定管理办法》、2023版《检验检测机构资质认定评审准则》和其他相关法律法规,进一步提升管理层人员的的管理理念,开阔思路,增强人员决策能力...
根据认可准则要求,可见检测实验室管理层应对实验室人员的录用、培训、管理等,开展有计划的培训和考核,以确保人员的能力持续满足检测任务的要求。 那么,如何有效制定培训计划,可以分两步骤走: 1. 分析培训需求 (1)检验检测实验室应结合本行业、本领域的长期发展规划...
不过,培训的八个方面内容确实是非常重要的,今天我们就来聊聊这八个方面,帮助大家快速入门,成为实验室的“老鸟”! 1.实验室安全 1.1安全知识 首先,安全知识是头等大事。别小看这一点,很多时候实验室就像是一个小型战场,稍不留神就可能“血流成河”。所以,了解各种化学品的性质、危险性,以及应急措施,绝对是每个...
本文将从培训内容、培训形式和培训效果三个方面进行探讨。 一、培训内容 实验室工作人员培训的内容应包括以下方面: 1.安全培训:实验室安全是工作人员必须要重视的重要问题。培训内容包括实验室安全规范、应急措施、防护用具使用等。 2.实验操作技能培训:实验室工作人员应具备一定的实验操作技能。培训内容包括实验仪器使用...