“官本位”体制是指以“官本位”价值取向为基础的社会政治体制。“官本位” 不是一个严格的科学概念而是通俗的说法,最早出现于 20 世纪 80 年代。这种说法起源于经济学上的一个专用名词——金本位。金本位指的是以黄金为本位货币的一种货币制度。以黄金为单一的价值尺度去衡量其它商品的价值。由此看来,在最...
“官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观。“官本位”把所有职务职称、个体身份、地位都相对应于或折合成一定级别的官阶,并以官阶定尊卑、高低,而不以真才实学、对社会的实际贡献来衡量个体的价值,形成了“万般皆下品,惟有做官高”的社会心理。 扩展资料: 1、金本位制于19世纪中...
官本位是一种效率极高的官僚体制,问题恰恰也是效率太高。不是官本位选择了我们,而是我们选择了官本...
而“官本位”之所以在中国历史上无其名,实又牵涉到另一层面的更为根本性的问题,即官僚政治毕竟只是君主专制政体的配合物或补充物,对于型塑中国传统政治结构和社会形态之根本特征真正具有决定性意义的因素,乃是中央集权的君主专制制度,这也就是刘泽华先生所谓的“王权支配社会”的问题。
传统中国官本位意识具有主体、客体两个层面的含义:就主体而言,官位的占有者置设官任职是为了“致君泽民”的本义于不顾,为追求富贵而迷恋于官位。就客体而言,又可分为两个层面:一方面,君相将官位职衔视为市私恩之具,不论人之贤与不贤,官之是否称职,...
官本位思想在中国历史上的发展可以分为两个阶段。第一个阶段是出现官本位思想后的封建社会,这一阶段官本位思想是统治精英的信仰和行动准则,被广泛接受和遵循。官员们享有特权和高禄,他们不仅拥有世袭权,而且还可以通过科举制度来选拔和晋升。这种制度使得官员们能够保持统一的价值观和规范,并将其灌输给下属和...
当前的学术研究主要集中在官本位的根源研究、官本位的危害研究和官本位的治理研究三个方面。这已经成为了几十年来官本位研究的固定范式,并且每一个方面的研究都非常深入和成熟。这种研究状态促进了官本位研究的深入发展,但也使官本位研究陷入了一个封闭的发展轨道,成为研究的瓶颈。当今我国的官本位现象根...
官本位思想的影响分析 对政府效能的制约 官本位思想严重制约了政府效能的提升。首先,它导致了权力的过度集中和滥用,使得政府决策容易受到个人意志和利益集团的干扰,难以做到公正、透明和高效。其次,官僚主义作风的盛行使得政府机构臃肿、效率低下,浪费了大量的人力、物力和财力资源。最后,官本位思想还容易滋生腐败...
“官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观。中国两千多年的封建专制文化致使这种思想意识深入中国社会的层层面面,甚至可以说是中华文化的一部分,即“糟粕”的那部分。 毋庸讳言,这种文化仍然或多或少存在,例如大学教授不问学问多寡却争职务高低;例如一些腐败人员下马后坦言忘记为人民服务...