综上所述,女职工生孩子之前,可以处于保胎的需要请假,目前法律上对女职工安胎假可以请多久并没有具体规定。并且这个假不是产假,单位可以批准,也可以不予批准。职工请安胎假的,在休假期间是没有工资的。等到了生育的时候,职工再休产假,这样就可以享受到产假待遇了。投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法...
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我国关于女职工安胎假没有明文规定,可以参照我国保胎假相关规定。 保胎假指的是在职女员工在产期前后的休假待遇,一般指的是从分娩期前半个月至产后两个半月,符合晚婚晚育条件的可以前后延长至四个月。同时女职工在职期间生育享受不少于九十天的产假。 保胎假休假期间的待遇: 符合我国计划生育规定的怀孕女职工,在经医...
安胎假是指为了保胎而请的假期。 根据劳动法规定,女职工生育享受不少于98天的产假,其中产前休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 此外,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。保胎假大概可分为产前假、因身体原因需要保胎的假期以及孕妇要...
安胎假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般是指从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月的假期。 安胎假的请假时间是从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月。 安胎假的工资如何结算? 对于符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要安胎休息的,可以请安胎假...
女职工安胎假可以请多久,要根据单位的批准来确定。一般情况下,女职工的安胎假就是保胎假,而保胎假的时间是算在产假里面的,产假一般则为98天。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。 一、劳动法产假的时间规定如下: 1、顺产者产假为98天,其...
安胎假可以请多久?看单位批准。 劳动法第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定,女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
女职工安胎假可以请多久,要根据单位的批准来确定。一般情况下,女职工的安胎假就是保胎假,而保胎假的时间是算在产假里面的,产假一般则为98天。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。一、劳动法产假的时间规定如下: 1、顺产者产假为98天,其中...
保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。保胎假，指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不...