一、懷孕期間有哪些工作權益可以提出 政府除了在「勞動基準法」(以下簡稱勞基法)有特別規範之外,在「性平法」也規定,當懷孕媽媽具備產前檢查需求並有產檢事實,即可依法向雇主提出申請,雇主也不能拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分,因此懷孕媽媽不用擔心請產檢假會影響全勤、考績,避免懷孕工作...
新版注意事項新增打工族的「謀職假」,必須按全時比例計給;另打工未滿三個月,若有離職情形,預告期間不能超過十天。 勞動部表示,勞基法及性別工作平等法等勞動法令,並未排除部分工時勞工適用。為保障部分工時勞工勞動權益,勞動部於2014年訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」,做為部分工時的工資、休假及請假、資...