选拔与安置测验（test of seIection and assess-ment）是心理测验的一种。开发利用 用于人事选拔和人员安置，旨在选出具有最大成功可能性的个体，使人与工作较好地匹配。可以是学绩测验或能力测验，亦可以是人格测验；可以采用纸笔形式，亦可采用操作或面谈形式。如根据学绩翻验分数招生，并把录取的学生分到不同进度...
首先，从测验目的上考虑，可以分为安置性测验、形成性测验、诊断性测验和总结性测验。安置性测验主要用于分班分组，涉及范围窄，难度较低；形成性测验则在教学过程中进行，针对某一教学单元设计，目的在于调控教学，而非评定学生；诊断性测验用于反映学习中常见的错误，诊断学习困难，评分不作为正式成绩；总结...
形成性测验、安置性测验、总结性测验的区分标准 形成性测验是在教学过程中为改进和完善教学活动而进行的对学生学习过程及结果的评价。它是针对于某一教学单元而设计,其目的不在于评定学生,而是为了给教师提供一个反馈以后方便教师调控教学。 安置性测验的根本目的就是对学生的情况有一定了解之后给学生分班分组,所以安置...
根据课堂教学运用测验的一般顺序,学业成就测验分为安置性测验、形成性测验、诊断性测验和()。 答案解析 (单选题) 职业兴趣测验对管理人员的选拔和安置也起着举足经重的作用,还可以在能力鉴定的基础上甄别可能取得()和成功的职业。 答案解析 (单选题) 职业兴趣测验对管理人员的选拔和安置也起着举足经重的作用,还可...
安置性测验指学期开始或单元教学开始时确定学生实有水平以便针对性地做好教学安排而经常使用的测验。安置性测验的根本目的是分班、分组。()A.正确B.错误
年士官转业安置测验资料 ——— 作者: ——— 日期: 公共基础知识综合测试题练习 一、单项选择题(共 50 题,每题 1 分): 1. 立法必须以( )为依据。 A. 党的政策 B. 客观事实 C. 宪法 D. 既定 事实 2. 在某一具体法律关系中,主体的多少各不相同,但至少要有( )主体。 A. 一个 B. 两 个 C....
百度试题 题目5.安置性测验( Placement Tests 相关知识点: 试题来源: 解析反馈 收藏
百度试题 题目安置性测验的目的是___ 相关知识点: 试题来源: 解析 分班、分组 反馈 收藏
投币 【编号161950】2023年北京市军转干部安置考试《行政职业能力测验》题库【真题精选+章节题库+模拟试题】网课资料笔记课后习题答案.mp4 知识 校园学习 航天二院考研专业课真题 舞蹈考研专业课不好 工程水力学 考研专业课 考研专业课要拿多少分 考研真题 专业课 ...