解析 C [解析]本题考查劳动者的加班加点工资。劳动法规定:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。故选C。
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的——的工资报酬;休息日安排劳动者 工作又不能安排补休的,支付不低于工资的——的工资报酬。( ) A.150%;200%B.
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工...
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付( )——[单选题] A. 不低于工资的百分之一百的工资报酬 B. 不低于工资的百分之一百五的工资报酬 C. 不低于工资的百分之二百的工资报酬 D. 不低于工资的百分之三百的工资报酬 相关知识点: 试题来源: 解析 B ...
B选项符合题意。依照法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬。故本题选B选项。【对啊知识点拨】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。
百度试题 结果1 题目安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的报酬。 A. 150% B. 200% C. 300% D. 400% 相关知识点: 试题来源: 解析 A 正确答案:A 解析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。知识模块:薪酬管理反馈 收藏 ...
按照《劳动法》的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日...
百度试题 题目安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 A. 100% B. 150% C. 200% D. 300% 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B解析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。反馈 收藏
用人单位应当按照下列标准支 付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工 资报酬;休日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳 动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。