头脑风暴法（Brain storming），是指由美国BBDO广告公司的亚历克斯·奥斯本首创，该方法主要由价值工程工作小组人员在正常融洽和不受任何限制的气氛中以会议形式进行讨论、座谈，打破常规，积极思考，畅所欲言，充分发表看法。头脑风暴法出自“头脑风暴”一词。所谓头脑风暴（Brain-storming）最早是精神病理学上的用语，指...
头脑风暴法的要求 ①组织形式 参加人数一般为5～10人(课堂教学也可以班为单位),最好由不同专业或不同岗位者组成; 会议时间控制在1小时左右; 设主持人一名,主持人只主持会议,对设想不作评论。设记录员1～2人,要求认真将与会者每一设想不论好坏都完整地记录下来。
头脑风暴法(BrainStorming)又称智力激励法,是由美国创造学家A·F·奥斯本(AlexF.Osborn)于1939年首创的一种创造性技法。 1.2.基本概念 它是一种通过小型会议的组织形式,让所有参加者在自由愉快,畅所欲言的气氛中诱发集体智慧。相互启发灵感.最终产生创造性思维的决策方法。 提出...
头脑风暴最早是精神病理学上的用语,指的是精神病患者的精神错乱状态,后来拓展为无限制的自由联想和讨论,其目的在于产生新创意、激发新设想,或通过找到新的和异想天开的想法来解决问题。 头脑风暴法(Brainstorming),又称脑力激荡法、智力激励法、BS法、自由思考法、畅谈法,集思法等。由美国BBDO广告公司的亚历克斯·奥...
头脑风暴是一种被广泛应用于创新和问题解决的方法。通过集思广益,它能够激发团队成员的创造力和想象力,使他们在短时间内产生大量的创意和解决方案。以下是17种不同的头脑风暴方法,总有一款适合你。 1.脑图法:使用脑图工具,将中心思想写在中心节点上,然后分支出各种相关的想法和解决方案。这种方法可以帮助你组织思维...
头脑风暴法又称 智力激励法 或 自由思考法 (畅谈法,畅谈会,集思法)。 头脑风暴法的操作程序 1. 准备阶段 头脑风暴主持者的发言应能激起参加者的思维“灵感”,促使参加者感到急需回答会议提出的问题。 主持人应事先对所议问题进行一定的研究,弄清问题的实质,找到问题的关键,设定解决问题所要达到的目标。同时选定...
在这篇文章中,我将介绍17种经典的头脑风暴法,每一种都有其独特的特点和适用场景。让我们一起来了解吧。 1.能力矩阵法:将问题或主题分解为多个维度,并在每个维度上列出相关的能力。通过交叉组合,寻找出不同能力之间的关联,从而引发新的思考。 2.逆向思维法:反转问题的角度,思考相反的方向。例如,如果问题是如何...
头脑风暴法（brainstorming）是一种激发创意、解决问题的有效工具。它由美国广告创意人亚历克斯·奥斯本（Alex F. Osborn）于1939年提出，最初用于广告创意策划。头脑风暴法的基本原理是：在一个自由、开放的环境下，让所有参与者尽可能地提出各种想法，不论其是否可行或合理，都不要加以批评。在头脑风暴的过程中，...
一、头脑风暴法分类 1、按方式划分 1)默写式头脑风暴法 规定每次会议有6人参加,每人在5分钟内提出3个设想,即635法 由主持人宣布议题及目标,解释疑问 每人发几张设想卡片,每张卡片标上1、2、3编号,在两个设想之间留空隙,让其他人填写新的设想(填写的内容必须能让他人看懂) ...