一是系统全面,既要对岗位本身的作用进行评价,又要对该岗位在企业工作链和对周边岗位的影响进行评价;二是直接管用,评价指标要充分体现岗位要求和工作内容,评价结果直接用于劳动管理、薪酬待遇、培训提升等;三是规范统一,评价指标要统一标准,评价方式要统一规定,数据处理要统一程序,避免主观因素影响评价结果;四是能级对应,...
天津技能人才人才引进政策整合:培养、使用、评价、激励 《市人社局市财政局关于印发《天津市职业技能培训补贴实施办法》的通知》 《市人社局关于印发《天津市职业技能培训监督管理暂行办法》的通知》 《天津市人民政府办公厅关于实施“海河工匠”建设的通知》 《企业高技能人才培养实施细则》 《企业高技能人才培养平台资助...