答:首先,申报单位应该真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果(工作业绩)及专业特长;其次,工作业绩的描述应具有针对性。比如,申请人如果是专业技术人员,那么应重点描述申请人的专业技术特长、参与的项目等。如果是管理人员,则应重点描述管理方面的工作业绩...
二、主要科研成果(工作业绩)及专业特长 真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果和工作业绩,包括申请人的专业背景及特长,申请人的岗位职责,承担的项目,获得的成绩等。 三、就业及社保信息 按照实际情况填写就业及社保信息,合同有效期起止时间、试用期时间与签订的劳动(聘用)合同时间一致。如果申请人是事业/机...
真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果和工作业绩,包括申请人的专业背景及特长,申请人的岗位职责,承担的项目,获得的成绩等。 三、就业及社保信息 按照实际情况填写就业及社保信息,合同有效期起止时间、试用期时间与签订的劳动(聘用)合同时间一致。如果申请人是事业/机关单位在编人员,这里请选择“是”。 敲黑板...
真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果和工作业绩,包括申请人的专业背景及特长,申请人的岗位职责,承担的项目,获得的成绩等 三、就业及社保信息 按照实际情况填写就业及社保信息,合同有效期起止时间、试用期时间与签订的劳动(聘用)合同时间一致。如果申请人是事业/机关单位在编人员,这里请选择“是” 敲黑板划重点...
真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果和工作业绩,包括申请人的专业背景及特长,申请人的岗位职责,承担的项目,获得的成绩等。 三、就业及社保信息 按照实际情况填写就业及社保信息,合同有效期起止时间、试用期时间与签订的劳动(聘用)合同时间一致。如果申请人是事业/机关单位在编人员,这里请选择“是”。 敲黑板...
上海人才引进落户办理流程2、主要科研成果(工作业绩)及专业特长 真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果和工作业绩,包括申请人的专业背景及特长,申请人的岗位职责,承担的项目,获得的成绩等。 上海人才引进落户办理流程3、就业及社保信息 按照实际情况填写就业及社保信息,合同有效期起止时间、试用期时间与签订的劳动...
二、主要科研成果(工作业绩)及专业特长 真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果和工作业绩,包括申请人的专业背景及特长,申请人的岗位职责,承担的项目,获得的成绩等。 三、就业及社保信息 按照实际情况填写就业及社保信息,合同有效期起止时间、试用期时间与签订的劳动(聘用)合同时间一致。如果申请人是事业/机关单...
问题九:在高新技术企业或重点机构工作,有中级职称或二级技能等级证书,也可以走人才引进落户吗? 解答:可以,也是要求申请人在单位担任紧缺急需的核心岗位,且有2年以上的工作经验。 问题十:报的引进人才申请刚刚被退回了,需要进一步详细描述申请人的主要科研成果(工作业绩)及专业特长,那么应该如何描述?
二、主要科研成果(工作业绩)及专业特长 真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果和工作业绩,包括申请人的专业背景及特长,申请人的岗位职责,承担的项目,获得的成绩等。 三、就业及社保信息 按照实际情况填写就业及社保信息,合同有效期起止时间、试用期时间与签订...
申请人才引进落户时,需详细描述申请人的主要科研成果(工作业绩)及专业特长,如果写得泛泛而谈或者没有强调重要性,那退回是迟早的事。因为一般人才引进落户申报的都是单位紧缺急需的优秀人才,因此工作业绩应重点描述申请人在用人单位的工作情况,客观反映申请人的紧缺急需性。