专家导读 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16到18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。 童工是指多少岁? 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16到18周岁...
所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 二、使用童工有哪些处罚 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...
时间2024-07-04 浏览1w+ 智能法律助手 童工是指未满16周岁的未成年人,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据相关政策法规,童工年龄是16岁以下,未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。法律依据:《中华人民共...
童工是指未满十六周岁的少年儿童。对于不满16周岁的未成年人,其父母或其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。这是为了保护未成年人的权益,确保他们能够健康成长。同时,用人单位也不得非法招用童工,否则将承担相应的法律责任。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
未满十六周岁的未成年人算童工;法律规定严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护;任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。 童工是指未满十六周岁的用工。 禁止...
一、多少岁算童工? 我国法律规定,未满16周岁的算童工(不包含16岁)。 《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下...
专家导读 年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。” 法律和劳动局规定多少岁才不算童工进行了明确规定和说明,每个企业都应该严格遵守。为了保护未成年人的健康和成长,...
根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。同时，任何单位或个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。需要注意的是，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人时，必须依照国家有关规定，履行审批手续...
根据国际劳工组织(ILO)第138号公约《最低就业年龄公约》,童工是指未满15周岁、参与有报酬或无报酬的经济活动的儿童。 国内法定义 在许多国家,都有相关的童工保护法,规定了具体的童工年龄界限。例如: 中国:根据《劳动法》,年龄未满16周岁的未成年人属于童工。 美国:根据《公平劳动标准法》,16岁以下的儿童从事某些...