第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/...
多少岁算童工 雇佣童工的话题是大众关注的焦点,儿童、未成年人应该在监护人以及社会的关怀和庇护中成长,学习知识和常识,培养自己的能力。今天小编为您介绍法律中对于童工是如何认定的,童工无合同工伤如何索赔?来了解一下吧! 01 国家规定多少岁算童工 在我国,使用童工是一种违法行为,使用童工的单位会受到一定的处罚。
也是爆改了 西安财经大学行知学院颜值大赏第九期[发抖] 这期的小哥哥是一位大一新生哦[旺柴] 拍的写真也泰裤啦吧[哇] 唱歌也是一级赞[旺柴] (想认识的宝子们问墙墙要联系方式哦)[调皮] 欢迎新生老生爆照,男生女生爆照。[玫瑰] 欢迎大家积极投稿[调皮]#西安财经大学行知学院 #阳光男孩 #全村最靓的仔 #可...
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依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此,满了十六岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合上述
《民法总则》第三十三条 具有完全民事行为能力的成年人,可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商,以书面形式确定自己的监护人。协商确定的监护人在该成年人丧失或者部分丧失民事行为能力时,履行监护职责。 最新修订:2024-03-05 i 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的