处罚制度 篇1 一、目的: 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实公司《安全生产工作规定》,逐步实现“零违章”目标,保障员工在生产活动中的安全和健康,保证电网安全运行,预防发生各类电力生产事故,教育、引导员工在生产活动中遵章守纪,特制订本规定。 二、适用范围: 本规定适用于公司下属各部门系统所...
公司处罚制度 一、目的：鼓励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为；保障集团公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成。二、基本原则：1、奖惩分明：有功必奖，有过必罚，执法公正严明。2、奖惩适当：执行奖罚中，要做到功奖相称，处罚相当。3、注重时效：奖励和惩罚必须及时有效；...
3、一般员工的违纪行为由其部门主管负责处罚;辞退或开除应报集团公司总裁审批,由人力资源部处理。 4、中层管理人员的一般违纪行为(警告)的处罚,由分管主管(副总裁或总监)审批;严重违纪行为(记小过、记大过、降薪、降职、辞退、开除)由分管主管(副总裁或总监)提出或审核,人力资源部核查,集团公司董事长审批。 5、高层...
9、 部门经理及主管责任人对本部门制度的宣贯、执行和监督负直接责任,对部门人员奖励或处罚承担200%责任,即同时按对员工奖励、处罚数的200%的比例奖励、处罚本部门经理及主管负责人; 10、 若被处罚员工屡教不改,重复同样错误,或不听劝阻,不服从管理者,则上级主管人员或制度执行部门有权力对其进行加倍处罚直至停职处...
员工处罚规章制度篇1 为确保厨房工作正常开展,严肃劳动纪律,严把产品质量关,严格操作规程,杜绝材料浪费,精工细作,做好每一道菜,保证每-道菜的色、香、味、型,特制以下规范。 一、劳动纪律(凡违反以下每条每次处以10元罚款,情节严重者处罚加倍或予以辞退)。
-本制度适用于与本公司有合作关系的所有供应商,包括但不限于原材料供应商、服务提供商等。 3.制定原则 -公平公正原则:对所有供应商一视同仁,处罚依据明确、客观,处罚过程透明。 -实事求是原则:处罚基于事实依据,避免主观臆断,确保处罚得当。 二、主体内容 1.质量问题处罚 - 1.1轻微质量问题 -如果供应商提供的产品...
公司处罚制度 为了维护公司的正常运转和工作秩序，同时规范员工的行为，每个公司都需要建立健全的处罚制度。公司处罚制度是一套有针对性的规定和制度，用于管理公司内部员工的行为，以保持工作秩序，提高工作效率。以下是一个常见的公司处罚制度的范例。1.违纪处罚 (1)迟到：员工迟到10分钟以内，扣除10元工资；迟到10分钟...
行政处罚罚缴分离制度的规定是什么? 《行政处罚罚款的收缴分离实施办法》 第一条 为了实施罚款决定与罚款收缴分离,加强对罚款收缴活动的监督,保证罚款及时上缴国库,根据《中华人民共和国行政处罚法》(以下简称行政处罚法)的规定,制定本办法。 第二条 罚款的收取、缴纳及相关活动,适用本办法。 第三条 作出罚款决定的...
处罚制度 篇1 一、目的 为了规范和加强公司对员工违纪行为处罚,公司特制订本规定。 二、适用范围 1、本制度适用于所有员工。 2、涉及员工违反部门业务管理度或是流程的以部门管理制度或是相关考核制度为准,涉及行政处罚的,以本制度为准。 3、涉及员工个人行为违反公司行政管理制度的经济处罚,以本规定经济处罚为准。
第一条为了规范公司预防、检查和汇报舞弊行为,明确相关责任,降低舞弊风险,保证及时、有效地开展反舞弊工作,提高反舞弊效率,根据国家相关法律法规及公司相关文件制定本制度。 第二章 适用范围 第二条本规定适用集团公司及其所属各级公司的反舞弊活动,各级反舞弊工作必须严格遵守。