处罚制度 篇1 一、目的: 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实公司《安全生产工作规定》,逐步实现“零违章”目标,保障员工在生产活动中的安全和健康,保证电网安全运行,预防发生各类电力生产事故,教育、引导员工在生产活动中遵章守纪,特制订本规定。 二、适用范围: 本规定适用于公司下属各部门系统所...
公司处罚制度 一、目的：鼓励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为；保障集团公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成。二、基本原则：1、奖惩分明：有功必奖，有过必罚，执法公正严明。2、奖惩适当：执行奖罚中，要做到功奖相称，处罚相当。3、注重时效：奖励和惩罚必须及时有效；...
3、一般员工的违纪行为由其部门主管负责处罚;辞退或开除应报集团公司总裁审批,由人力资源部处理。 4、中层管理人员的一般违纪行为(警告)的处罚,由分管主管(副总裁或总监)审批;严重违纪行为(记小过、记大过、降薪、降职、辞退、开除)由分管主管(副总裁或总监)提出或审核,人力资源部核查,集团公司董事长审批。 5、高层...
处罚制度 篇1 一、目的 为了规范和加强公司对员工违纪行为处罚,公司特制订本规定。 二、适用范围 1、本制度适用于所有员工。 2、涉及员工违反部门业务管理度或是流程的以部门管理制度或是相关考核制度为准,涉及行政处罚的,以本制度为准。 3、涉及员工个人行为违反公司行政管理制度的经济处罚,以本规定经济处罚为准。
导读:公司制度的建立是为了更好的管理公司,维护公司的秩序,通常情况下公司制度可以分为规章制度和责任制度两种,包含了工作内容,工作范围和各个公司员工的责任和界限等,通过员工的表现来对员工进行一系列的处罚和奖励制度,一个好的公司一定要有一个详细的公司制度,来促进公司的发展,以下就是公司制度处罚条例的参考范文。
迟到早退处罚制度 第一章 总则 第一条 目的 为规范员工考勤行为，强化时间管理意识，维护公司正常工作秩序，提升组织运营效率，保障公平公正的管理环境，特制定本《迟到早退处罚制度》。本制度通过明确迟到、早退的定义、标准、处罚措施及操作流程，确保考勤管理的科学性、透明性和可执行性，为公司高质量发展提供制度保障...
工厂处罚制度范本 一、总则 1、目的 为了维护工厂正常的生产经营秩序，规范员工行为，保障生产工作的顺利进行，特制定本处罚制度。2、适用范围 本制度适用于工厂内所有员工，包括正式工、临时工、劳务派遣工等。3、基本原则 以事实为依据，公正、公平、公开地实施处罚。教育与处罚相结合，引导员工自觉遵守规章制度。二...
处罚制度 篇1 一、目的: 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实公司《安全生产工作规定》,逐步实现“零违章”目标,保障员工在生产活动中的安全和健康,保证电网安全运行,预防发生各类电力生产事故,教育、引导员工在生产活动中遵章守纪,特制订本规定。
员工处罚规章制度篇1 为确保厨房工作正常开展,严肃劳动纪律,严把产品质量关,严格操作规程,杜绝材料浪费,精工细作,做好每一道菜,保证每-道菜的色、香、味、型,特制以下规范。 一、劳动纪律(凡违反以下每条每次处以10元罚款,情节严重者处罚加倍或予以辞退)。
行政处罚罚缴分离制度的规定是什么? 《行政处罚罚款的收缴分离实施办法》 第一条 为了实施罚款决定与罚款收缴分离,加强对罚款收缴活动的监督,保证罚款及时上缴国库,根据《中华人民共和国行政处罚法》(以下简称行政处罚法)的规定,制定本办法。 第二条 罚款的收取、缴纳及相关活动,适用本办法。 第三条 作出罚款决定的...