担任副班长以上行政职务的，称为指挥管理士官;从事专业技术工作的，称为专业技术士官;担任副班长以上行政职务并从事专业技术工作的，称为指挥技术士官;其余的称为普通岗位士官。第四条 士官管理应当贯彻依法治军、从严治军方针，坚持以条令条例和规章制度为依据，以战斗力为标准，以提高能力素质为核心，努力建设一支政治...
士官制度改革，是加强军队质量建设的重大战略举措，其思想为邓小平理论。长陈炳德讲话 陈炳德指出，实行士官制度是加强军队质量建设的重大战略举措。1999年士官制度改革以来，我军士官队伍建设的各项政策制度调整改革稳步推进、逐步完善，为军队建设注入了生机与活力，培养造就了一大批高素质士官人才，广大士官在战备训练、管理...
新士官制度是根据《深化士官制度改革方案》发布的，是对现行士官制度的进一步完善。简介 全军深化士官制度改革工作会议上获悉，根据中央军委颁发的《深化士官制度改革方案》，全军和武警部队年底前将全面施行新的士官制度。 据总参谋部军务部副部长杨养申介绍，这是自1999年士官制度改革后的又一次重大政策制度调整，是对...
初级士官：包括士官长、士官学员两个级别，主要承担基层单位的日常训练和管理任务。中级士官：包括上士、中士和下士三个级别，负责执行作战任务和基层单位的技术指导工作。高级士官：包括上尉、大尉和少尉三个级别，主要担任部队各级的技术和管理岗位。二、士官军衔制度存在的问题 虽然我国士官军衔制度在激励和管理士官方面...
转士官是指军队士兵在服役期间，通过选拔、考核，转入士官队伍的一种方式。转士官制度是我国军队士官队伍建设的另一个重要环节，旨在拓宽士官选拔渠道，充实士官队伍，提高军队战斗力。二、套改士官与转士官的区别 1.选拔对象不同 套改士官主要针对的是现役士官，通过对他们在任职期间的表现、专业技能和综合素质进行评估...
根据2022年3月31日实施的《中国人民解放军现役士兵衔级制度》规定，取消了“士官”这一称谓，“士官”被“军士”取代，军士军衔由高到低，分为三等七衔。这三个等级分别是高级军士、中级军士和初级军士，而每个等级中还包含不同的衔级，具体如下：高级军士：一级军士长、二级军士长、三级军士长；中级军士：一...
军队士官的培养是通过军事学校、军事训练基地等方式进行,培养学员掌握军事基本知识和技能,熟练掌握军事管理和指挥能力。 四、军队士官的管理 士官管理制度是军队管理的重要组成部分。军队士官的管理要遵循严格的管理规章制度,保证士官能够正确履行职责,遵守纪律,提高军事素质和军事技能。在管理士官的过程中,要重视人才培养和...
我军士官制度自1978年正式建立以来,在三十几年的发展进程中,不断调整完善士官服役期限、军衔设置、编制标准、相关待遇、选取程序,管理机制和安置渠道等,总体上形成了有利于保留士兵骨干,有利于激发士官投身部队建设的基本格局。 在部队各级单位设立“士官长”这一职务,就是适应士官制度改革新要求的一个抓手。实际上,在...
1，志愿兵役制士兵：六级士官、五级士官、四级士官、三级士官、二级士官、一级士官；2，义务兵役制士兵：...