基本工资,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分
法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇,不得列入最低工资。 也就是说,假设你与企业约定的每月收入是3300元,在扣除了个人依法缴纳的社保和公积金后,如果低于月最低工资2690元,则企业应予以补足。 06 最低工资上调有哪些好处? 最低工资标准上调,除了可以直接拉动低...
其中，江苏从2024年1月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准：一类地区2490元；二类地区2260元；三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区24元；二类地区22元；三类地区20元。浙江自2024年1月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准，第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元。非全日制...
专家导读 1、基本工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。2、基本工资算法:日工资:月工资收入÷月计薪天数 ;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 一、基本工资有哪些,基本工资怎么算 (一)基本工资: 1、基本工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点...
第一档小时最低工资标准 为22元 ↓↓↓ 多地调整最低工资标准 近日，山东省根据山东省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源和社会保障部审核，确定调整最低工资标准。调整后的山东省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元；小时最低工资标准为22元、20元、18元。从2023年9月1日起，北京月最低...
在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。 什么是标准工资? 标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬,其是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位支付给员工的标准...
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。基本工资,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之津贴、奖金、加班工资等具有相对稳定性。
基本工资和岗位工资的区别 很多劳动者领取工资后,对工资的中有些概念容易混淆,很容易发生误会,如基本工资和岗位工资的区别,这是经常发生的。 (一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。 1、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的...
一、基本工资的定义 基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。 二、基本工资的计算方法 1. 日工资和小时工资的折算 根据《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...