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培训需求的层次分析一般包括三个层面层次层次和员工个人层次
培训需求的层次分析一般包括三个层面层次层次和员工个人层次
2024-12-25 17:48:58
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培训需求的层次分析一般包括三个层面层次层次和员工个人层次
培训需求通常是组织层面、任务层面和人员层面这三个层面需求的重合部分
1、基层层面的培训需求需要分析的内容是 10 分
企业培训评估的“四层次评估模型”中的第三个层次是
企业培训评估的“四层次评估模型”中的第二个层次是
部门职能层次分析主要分为三个层次:第一个层次是以公司的战略规划和整体职能为基础
培训评估方式分为反应层、学习层、行为层、效果层
组织、工作、 三个层面的培训需求分析是一个有机系统 缺一不可
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