在组织管理[1]中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A、正确 B、错误
百度试题 结果1 题目在组织管理中 , 冲突是不可避免的 , 管理者需要运用管理技巧有效地解 决冲突。千万不能激发冲突。 (? ) 相关知识点: 试题来源: 解析 ×。 第十二章复习题 反馈 收藏
在组织管理中,冲突是不可避免的。作为管理者,需要运用管理技巧有效地解决冲突,千万不能回避或采取简单粗暴的方式处理,这往往会加剧矛盾,影响团队氛围和工作效率。 保持冷静和客观:首先,要保持冷静和客观,全面了解冲突的起因和各方立场。通过积极沟通,倾听各方的意见和建议,确保信息畅通无阻。 运用调解和协商技巧:其次...
判断题在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万 不能激发冲突。 参考答案:错误 点击查看答案解析广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号) 延伸阅读你可能感兴趣的试题 1.判断题在一个领导班子里,帅才应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力。 参考答案:错误 点击查看答案解析 2....
4、在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需 要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。( )
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D . 在组织运行过程中,组织内部冲突与组织外部冲突不可避免 点击查看答案 管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生正确效应,是冲突管理的一种方式。() 点击查看答案 冲突的互动观点认为()。 冲突的互动观点认为()。 A.冲突是对组织有害的 B.冲突是组织功能失调的结果 C.管理者应尽可能避免冲突或接...
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
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管理人员应该把主要精力放在那20%上。( 对 )人们常常会说:“那不是我的意思!”或者“我还以为是这样!”这说明错误地发出和接收信息5.在沟通中经常出现。(对 )在组织管理[3]中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不、6能激发冲突。( ) 答案 错误...