1、证件有效期内:必须持有有效的《北京市工作居住证》,到期前60天就可以操作续签,最晚也要在证件到期前30天内申请!审核期间过期,续签不通过,证件直接作废。 2、单位有续签资质:单位的上一年纳税达到的所在区要求。 3、社保+个税达标:续签一般会看3年的社保和个税缴纳情况,必须连续由单位缴纳,且不能出现社保或个税第三方缴纳!都在同一
2014年6月,与合作伙伴合同到期,但由于双方在合作条件上存在分歧而迟迟未能续签,因此有30%的员工面临着被裁员的状态,A企业主要通过赔偿或者另外安排工作进行裁员。其中大部分人员接纳了企业的建议,并得到妥善解决。但仍有小部分人员不愿意接受被裁员,出现了小规模、短时间的集聚事件。针对不愿意被裁的人员,A企业采取的...
3、劳动合同原件及复印件 4、近3年个人个税完税证明 5、近3年社保证明 6、近3年的工资流水 7、北京市工作居住证续签申请表一式两份 8、北京市工作居住证确认单 9、单位盖章诚信声明 以上就是续签所需要的条件及资料,希望小伙伴们提前做好准备,并在有效期前2个月开始操作,避免中间提供材料不符被打回,最好在...
1. 不SL,因为电脑也不可以2. 一个球员每年只签一次合同,除非是17岁以下的无法长签的,因为电脑有些球员确实一年续签一次的,但是签来的人电脑不会立刻压榨或者涨薪的。这就意味着买来的人至少一年后才能压榨一次了,用人需要慎重了。3 .对于2的补充,可以在每年一次的签约中低于150的薪资,因为我看到过电脑球员...
合同主要内容包括：工资每月3 000元；试用期6个月，试用期内工资为1 500元；每月加班时间不超过40小时...
2014年6月,与合作伙伴合同到期,但由于双方在合作条件上存在分歧而迟迟未能续签,因此有30%的员工面临着被裁员的状态,A企业主要通过赔偿或者另外安排工作进行裁员。其中大部分人员接纳了企业的建议,并得到妥善解决。但仍有小部分人员不愿意接受被裁员,出现了小规模、短时间的集聚事件。针对不愿意被裁的人员,A企业采取的...
4、上传材料要确保真实有效,完整齐全,需补充的,要在有效期内完成补充材料提交,多预留出时间肯定是没错的,以免耽误续签,在办理续签期间到期,同样不能续签成功。所需材料:《北京工作居住证续签申请表》;法人营业执照副本原件及复印件;签署的劳动合同原件及复印件;连续缴纳社保个税证明;工作居住证确认单以及其他相关材料...
1、降薪,直接降到当地最低基本工资; 2、年终奖大幅度缩水甚至停发年终奖; 3、拖欠工资,或者只发一部分基本工资,绩效工资拖着不给; 4、合同到期不续签; 5、重签合同,有的改外包,有的换公司,反正就避免赔偿N+1; 6、严查考勤,开始上下班打卡,记得之前有网友留言:他们公司设计部在2楼,考勤机放到28楼,电梯却...
HR表现:劳动合同只签署1年 真实情况:劳动合同需要签署2年以上,如果单位和你只签署1年,那么落户申请时单位不同意续签依然无法落户。如同意续签也是合同到期前提前1个月续签,会延长落户办理周期。入职时你可以要求签订2年劳动合同; #上海落户#留学生落户上海 ...
5⃣️2023年小红书账号做到了万粉,被更多人看见,也获得了更多机会 。从物品置换到一条商业合作4位数,从社恐到一个人洽谈合作 ,对接商务制定合同 6⃣️2024年初始,和合作伙伴继续续签了财商课程,开始给新媒体企业做运营,这可能就是坚持的能量反馈