14.不属于企业文化积极作用的表现是( ) 单选题 (4 分) 4分 保守的作风 创新的思路 团结一致 高效的工作 15.企业文化成为一种稳定的管理方式是在( )企业实现的。 单选题 (4 分) 4分 美国 法国 日本 德国 16.( )认为:“一个公司的的文化由其传统和风气构成。” 单选题 (4 分) 4分 特雷斯.迪尔 ...
国开23秋《企业文化》形考任务1-4试题答案.docx,国开23秋《企业文化》形考任务1-4试题答案 形考任务一 先给谁换 走进任何一家南方李锦记的分公司你都会发现,所有员工桌面上的计算机显示器全是液晶的。因为液晶显示器没有辐射,不伤害眼睛,还能节省办公空间,提高工作效率
国开23秋企业文化形考作业1-4答案.docx,国开23秋企业文化形考作业1-4答案 形考作业一 第1题 企业文化理论是()美国学者在受到日本经济增长经验的启示,总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。 A、60年代 B、70年代 C、80年代 D、90年代 正确答案:C 第2题 企业文
国开(宁夏)《企业文化》形考任务1-4试题及答案.pdf,国开 (宁夏)《企业文化》形考任务一试题及答案 题目1 《Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是 ()。 a.美国的巴纳德 b.法国的法约尔 c.美国的泰罗 d.美国的威廉.大内 正确答案是:美国的威廉.大内 题目
2021年国开电大企业文化形考任务1 -4答案 形考作业一答案 试题1 当前,企业文化构建面临全球化与本土化的挑战() 正确答案是 试题2 海尔电器在多年的发展中铸就了“狼性文化”。() 正确答案是 试题3 危机催生企业变革。() 正确答案是 试题4 企业文化的核心是以人为本。() 正确答案是 试题5 从企业文化角度看,...
2022年秋季国开甘肃《企业文化》形考任务1-4题库.docx 关闭预览 想预览更多内容,点击免费在线预览全文 免费在线预览全文 形考任务一 1. 从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化,下面哪种文化属于此类微观文化?( )单选题 (6 分) A. 家庭文化 B. 民族文化 C. 宗教文化 D. 社会文化 2. “...
形考任务一单选题(6分)A..C.C.单选题(6分)..C.C.单选题(6分).B.BC.CD.D单选题(6分)A.B.C.D.单选题(6分)A.AB.BC.CD.D多选题(8分)A.B.C...多选题(8分)..C.C..多选题(8分)A.C.C.C.C..20世纪80年代,为加强我国企业文化建设,国内企业和学术界引进了西方的企业文化理论著作,被称...
(√)企业文化深刻反映物质资料的生产、交换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。 (√)企业文化是指在一定的社会大文化环境下,经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。 (×)传统的管理强调实行分析,强调自主管理,鼓励员工发...
4.企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。 判断题 (1 分) 1分 对 错 5.企业文化在传播中,要尽量避免冲突,才能顺利进行。 判断题 (1 分) 1分 对 错 6.在文化较强时,制度是载体,对文化起强化作用。 判断题 (1 分) 1分
4.企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。 判断题 (1 分) 1分 对 错 5.企业文化在传播中,要尽量避免冲突,才能顺利进行。 判断题 (1 分) 1分 对 错 6.在文化较强时,制度是载体,对文化起强化作用。 判断题 (1 分) 1分