4.企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。 判断题 (1 分) 1分 对 错 5.企业文化在传播中,要尽量避免冲突,才能顺利进行。 判断题 (1 分) 1分 对 错 6.在文化较强时,制度是载体,对文化起强化作用。 判断题 (1 分) 1分 对 错 7.企业文化重过程。 判断题 (1 分) 1分 对 错 ...
内容提示: 国家开放大学(河北)《企业文化》形考任务 1-4 参考答案 题目随机,下载后利用查找功能完成学习任务 形考任务 1 1.()是指与企业生产经营、象征管理活动相关的带有常规性的工作礼仪。 A. 工作惯例礼仪 B.生活惯例礼仪 C.纪念性礼仪 D.交往性礼仪 2.正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导...
国开23秋《企业文化》形考任务1-4试题答案.docx,国开23秋《企业文化》形考任务1-4试题答案 形考任务一 先给谁换 走进任何一家南方李锦记的分公司你都会发现,所有员工桌面上的计算机显示器全是液晶的。因为液晶显示器没有辐射,不伤害眼睛,还能节省办公空间,提高工作效率
49.文化网络传播着企业的信念和价值观。(×) 50.文化网络是组织内部信息沟通的主要手段。(√) 形考任务2 1.组织有了良好的工作纪律才能运转流畅。(×) 2.庆典活动使文化得以充分展现,并提供了能够被铭记的经历和体会。(√) 3.文化网络中的说书人延续着组织及其价值观的生命。(√) 4.公司注重的是利润,没有...
形考任务1 试卷总分:25得分:25 1.企业文化基本功能中有“发动机”功能的是哪个? A.激励功能 B.教化功能 C.约束功能 D.优化功能 【【答案】】:A 2.企业文化基本功能中有“纽带”功能的是哪个? A.维系功能 B.激励功能 C.教化功能 D.导向功能 【答案】:A 3.团队型企业文化属于企业文化的哪种分类? A.从...
国家开放大学22秋企业文化形考任务1-4[标准答案]过程性测试一试卷总分:50 得分:100 1.《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位?( ) A.特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪 B.威廉·大内 C.查德·帕斯卡尔和安东尼阿索斯 D.劳伦斯·米勒 正确答案上 2.当前,发达国家的公司出现了以下的发展趋势( )。 A....
判断题 (1 分) 1分 对 错 11.组织技术学派的代表人( ) 单选题 (4 分) 4分 马斯洛 泰罗 梅奥 西蒙 12.威廉.大内认为:一个公司的文化包含公司的( ) 单选题 (4 分) 4分 象征 英雄观 精神 价值观 13.( )企业文化在中国兴起。 单选题 (4 分) 4分 ...
国开23秋企业文化形考作业1-4答案.docx,国开23秋企业文化形考作业1-4答案 形考作业一 第1题 企业文化理论是()美国学者在受到日本经济增长经验的启示,总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。 A、60年代 B、70年代 C、80年代 D、90年代 正确答案:C 第2题 企业文
国开(宁夏)《企业文化》形考任务1-4试题及答案.pdf,国开 (宁夏)《企业文化》形考任务一试题及答案 题目1 《Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是 ()。 a.美国的巴纳德 b.法国的法约尔 c.美国的泰罗 d.美国的威廉.大内 正确答案是:美国的威廉.大内 题目
所以公司在2003年决定,把原来的普通显示器全部换成液晶产 请提交一份字数不少于800字的分析作业。答 :首先是思利及人。这是南方李锦记有限公司的企业文化精髓,即凡事 为别人着想,其要点就是站在对方的角度来思考问题。先让业务队伍员工利益