十几年、二十几前电网的薪资可以达到当地平均收入五倍以上甚至更好，一年收入买一套房不是说说的。后来因为工资太高，在社会舆论下，不得不限薪，福利待遇都快砍没了。现在的收入能达到当地平均薪资1.5-2倍，好于公务员和事业编。至于为什么薪水不是很离谱了，但是还有很多电二代都在父母的要求下学电气进电网？...
国家电网确实有降薪的趋势，但这种调整主要集中在新员工和部分岗位上。老员工的薪资相对稳定，而新员工的...
听到这里，我突然觉得，薪资这事儿，还真不是表面看起来那么简单。而且啊，我还发现了一个有趣的点，那就是咱们公司虽然对新员工的薪资有所限制，但在培训和发展机会上，那可是毫不吝啬。各种内部培训、外部交流、晋升机会，只要你有能力，统统都向你敞开大门。这不就像是在告诉我们：薪资是暂时的，成长才是永恒...
降薪是这么个降法，比如某地电网以前转正后到手23万。现在老员工保持23万+的到手不变，新进来的员工转...
前几期视频跟大家聊了聊电网的“末位淘汰”,大家也纷纷表示现在电网内部的变化也是有目共睹的。 其实现在电网旗下多个供电局已经出现调岗、调薪情况,好多同伴都表示现在的薪资已经降了不少了,虽然钱少了,但是事多了呀,天天加班,干不完的活,领导都比我们基层员工多。,
前两天,一则"国家电网大幅缩减新员工薪酬"的消息,在网上引发热议。有自称是电网新员工的网友爆料称,公司取消了新员工的户外津贴和艰苦补贴,工资一降再降,已不足原来的三分之二。一时间,电网降薪话题登上热搜,引无数吃瓜群众惊呼:"电网这家'铁饭碗',也开始喊穷了?""凭啥降的都是新员工的薪?老员工的利益就高...
国家电网员工是否要降薪裁员,这个问题并不能直接通过《中华人民共和国电力法》的相关规定来得出答案,因为降薪裁员属于企业内部的人力资源管理决策,而非电力法直接规范的内容。 然而,可以从一些相关的背景和因素来进行分析: 一、企业经营状况 国家电网的经营状况是影响其员工薪酬和裁员决策的重要因素。如果企业经营不善,出...
关于国家电网降薪最新规定的解读,需要从法律角度和实际操作两个层面进行。 一、法律层面的解读 劳动合同法的约束:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者之间关于薪酬的约定是劳动合同的重要组成部分。任何对劳动合同的变更,包括薪酬的调整,都需要经过双方协商一致,并以书面形式确认。这意味着,国家...
国家电网真的在降薪吗？是的，知道原来为什么叫电老虎吗？首先，电网内岗位很多，运维、检修、调度、销售...
在某地电网,降薪的方式呈现一种逐步渐进的趋势。以前,老员工在转正后能够获得23万元的到手收入,而如今,为了控制成本,公司采取了一系列限制措施。 老员工的到手收入依然保持在23万元以上,但对于新进员工,公司实施了严格的薪资控制。新员工转正后的到手收入被限制在16万元以下,而之后的涨工资也受到了限制,不允许超过...