新中国成立初期至党的十三大召开期间，公务员群体被称为“干部”。1982年的政府机构改革将人事局与劳动总局、科技干部局、机构编制委员会合并，成立了劳动人事部。十三大提出改革干部人事制度，明确了将“国家干部”分类管理，重点是建立现代公务员制度。1988年，劳动人事部进一步分化，成立了专门的人事部，其...
国家公务员局录用的首要任务是选拔优秀人才,通过公正、公平、公开的考试和考察,优秀的人才得以脱颖而出,进入公务员队伍,为国家的发展贡献力量。 2、优化政府人才结构 国家公务员局录用的制度化和规范化,使得政府人才结构得到优化,通过选拔具备专业技能和管理能力的人才,政府的工作效率和服务水平得以提高,更好地满足人民群...
——拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,拟订公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作。 ——完善公务员考试录用制度,负责组织中央国家机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。 ——完善公务员考核制度,拟订公务员培训规划、计划和标准,负责组织中央国家机关...
国家公务员局副局长谈公务员制度改革 春节过后,中央机关国家公务员考试录用的面试陆续展开,又将有一批考生加入国家公务员队伍,公务员制度也再度成为社会上的一个热门话题,人们关心公务员考录是否真正体现出公平公正,“公务员热”是否还会持续,如何推动公务员制度法制化规范化等等。在公务员法实施5周年之际,新华社记者就这些...
杨士秋:考录是公务员制度的一面旗帜,其最显著的特点有两个:一是最大限度地体现社会公平,二是通过竞争的方式使优秀人才能够脱颖而出。这两点已越来越为全社会特别是广大人民群众所认可。我们可以想象一下,如果招录公务员没有考试,还是按原来的老办法,会是一个什么局面和结果。因此,坚持“凡进必考”不能动摇。当然...
对侵蚀考录制度行为“围追堵截” 近年来,全国每年有约500万人次参加中央和地方各级公务员的考录,一年录取十七八万人。 公务员考录是整个公务员制度改革、特别是干部人事制度改革的重要体现,承担着维护社会公平正义的职责,招考工作关系到人民群众的切身利益,影响重大。温家宝总理等党和国家领导人对公务员考录非常重视,从...
12月6日,国家公务员局考录司有关负责人接受中国青年报记者独家专访时强调,公信力是公务员考录制度的生命线,要坚决杜绝各种不正之风、营私舞弊对公务员考录公平、公正、公开的损害与侵蚀。 “长治事件”严重损害公务员考录声誉 “感谢媒体发挥舆论监督的作用。在长治发生的这件事是非常恶劣的,影响极坏,严重损害了公...
新闻背景:国家公务员局网站日前透露,我国要对公务员法今后10年的配套法规建设作出规划,如公务员社会保险制度等,要进行前瞻性制度设计和试点。 东方早报2月18日报道:中央对公务员社保制度问题最新表态的一个大的社会背景是“退休双轨制”问题目前被谈论较多,这一表态正面回应了如何解决公务员、事业单位工作人员与企业退休人...
原标题:尹蔚民:中国特色公务员考试录用制度已初步建立 人民网北京8月19日电(王泽) 据《中国组织人事报》消息,8月16日至17日上午,中组部、人社部、国家公务员局在沈阳共同组织召开了全国公务员考试录用工作会议。人社部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋主持会议。