国企,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制,有的会签订劳动合同,有的不会。事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。 法律依据 《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
在央企国企中，“编制”通常指的是定员定岗定编定资的“四定”原则，而非公务员或事业单位的编制。尽管央企国企已经推行多年的“去行政化”、“去身份化”改革，但“编制”概念在实际操作中仍然根深蒂固。像中国烟草、国家电网等央企，属于垄断性质行业，工作稳定性高，且待遇往往超过公务员和事业单位。一些地方国企，...
先说答案：国企肯定没有编制。目前在体制内有编制身份，且被纳入机构编制部门管理的只有行政机关和事业单位在职在编人员，前者使用的是行政编制即公务员，分干部和工勤两种身份；后者使用事业编制，按管理和供养性质区分参公人员、全额拨款、差额拨款、自收自支等四种身份。其中参公人员即参照公务员法管理的事业编制人员，人...
国企的工作相对比较稳定、规范，但也可能比较枯燥、单调。如果你的能力和兴趣比较适合这种工作环境，那么你可以考虑进国企。但如果你更喜欢充满挑战和变化的工作环境，那么国企就不适合你。3、潜规则 国企作为一个大型的企业组织，难免会有一些潜规则存在。比如论资排辈、人际关系复杂等。如果你能接受这些，并善于处理...
国企是有编制的。国企一般指国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其
很多在国企上班的人都说自己是体制内的，或者说自己是有编制的，因为国企有自己的企业编制，这不是真正的编制，只能说是体制内的稳定、固定、长期合同工。在我国编制只有参加考试才有，通过国考、省考、事业编制考试，这才叫编制，才叫真正的体制内。简单的说编制就是通过人社局组织考试、财政发放工资、编办下发编制...
国企没有编制! 我国的体制内只有两类,公务员和事业编,这两者都是有编制的,前者是行政编制,遵守的是公务员法,工资都是来自政府的财政拨款;后者是事业编制,遵守的是事业单位人员管理条例,部分单位工资是政府财政全额拨款,部分单位是财政差额拨款。这两者都是铁饭碗,很稳定,而国企的普通员工,都是劳动合同制,跟私企一...
二、国企没有编制，但是稳定性不比有编制的差 首先声明一个事情，那就是在国企里面工作是没有编制的，有编制的单位都是体制内的单位，国企是属于企业性质的单位，不属于体制内的单位。但是在国企工作稳定性并不比有编制的体制内岗位要低，因为在国企里面工作，真的也是超级稳定的一种工作。我认识不少在国企工作的...
国企肯定没有编制，目前在体制内有编制身份，且被纳入机构编制部门管理的只有行政机关和事业单位在职在编...