《团体标准组织综合绩效评价指标体系》(以下简称《指标体系》)共设置三级指标,其中一级指标4项、二级指标21项、三级指标59项,包含关于收费管理、知识产权管理等18项基本条件,从组织管理能力、专业技术能力、标准研制能力、推广应用能力四个方面细化...
从此次国标委发布《指标体系》内容来看，相关评价指标的明确，有助于团体标准的编制单位进一步完善组织架构和制度体系，进而为优质团体标准的制定提供重要保障。虽然有些评价指标相对来说存在一定难度，但属于“努力够一够可以达到的水平”，总体来说对于国内团体标准的健康发展以及社会组织和专业团体更多参与国际制定并充分...
本研究所构建的团体标准评价指标体系包括4个一级指标,背景评价、输入评价、过程评价和结果评价,每个一级指标又下设若干二级指标。 一、评价背景 背景评价是评定团体标准制定和实施的需要、问题、资源和机会,包括:团体标准化工作的政策环境、社会环境、技术环境、现行标准情...
导语:为加速推动团体标准组织的规范化、优质化发展,国家标准化管理委员会近期发布了《团体标准组织综合绩效评价指标体系》(以下简称《指标体系》),该体系全面覆盖了团体标准组织的能力建设、标准质量、管理透明度等多个维度,旨在通过科学评价引导团体标准组织向更高水平迈进。
需全面体现标准化活动的系统性特征,对标准化战略的环境、投入、过程、产出等各方面进行多维度评价,评价指标的选取遵循系统性、简洁性、操作性的原则。本研究所构建的团体标准评价指标体系包括4个一级指标,背景评价、输入评价、过程评价和结果评价,每个一级指标又下设若干二级指标。 (一)背景评价。 背景评价是评定团体...
《团体标准组织综合绩效评价指标体系》发布对我国标准化工作的影响｜《生绿》预出版 王静 马勇 摘要：作为经济活动和社会发展的技术支撑，标准是国家治理体系和治理能力现代化的基础性制度。团体标准的发展，是基于市场需求、技术进步和规范管理需要而逐渐形成的。目前，起步虽然晚但发展快速的国内团体标准建设工作，也...
团体标准组织综合绩效评价指标体系 一级 指标 二级 指标 三级 指标 指标说明打分说明分值佐证材料 1组织管 理能力 1.1战略规 划 1.1.1标准化 发展规划 团体标准组织应制定专门的标准化发展规划,持续有 效支撑组织自身标准化工作高质量发展。规划的内容
一、《指标体系》共设置一级指标4项、二级指标21项、三级指标59项,其中包含关于收费管理、知识产权管理等18项基本条件。依据《指标体系》开展团体标准组织综合绩效评价,评价结果满分100分。为便于分类分级管理,评价结果95分以上为三星级,85分以上为二星级,70分以上为一星级。
本研究所构建的团体标准评价指标体系包括4个一级指标,背景评价、输入评价、过程评价和结果评价,每个一级指标又下设若干二级指标。一、评价背景背景评价是评定团体标准制定和实施的需要、问题、资源和机会,包括:团体标准化工作的政策环境、社会环境、技术环境、现行标准情况、创新和市场对标准的需求等。其实质是为了确定...