[律师回复] 哺乳假国家规定: 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返...
[律师回复] 2021年哺乳假国家规定如下:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 法律咨询...1名律师已解答 获取解答> 查看全部“生育保险”咨询 为你推荐 秒问...
导读:政策法规规定,哺乳假通常由十个月至十二个月组成。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主必须在正常工作时间内为哺乳期女职工每日安排至少一小时的哺乳时间。对于多胞胎母亲,每多哺乳一个婴儿,每日哺乳时间应增加一小时。这一政策旨在保障哺乳期女职工的权益,确保她们有足够的时间哺育婴儿。 一、哺乳假新规定多长时...
以下是有关“哺乳假国家规定是如何的2024年”这个问题的详细内容。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月;2、生育第二个子女,哺乳假3个月;3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖
国家对于哺乳假的规定主要体现在《女职工劳动保护特别规定》以及相关解读中,以下是具体的规定和解释: 一、哺乳时间 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。同时,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞...
一、哺乳假工资的法律规定是什么? 员工可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间的,按七成发。单位不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。且用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期的女职工安排1小时的哺乳时间。 对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予...
一、女性员工哺乳假规定是怎样的? 《女职工劳动保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次...
据孕妈帮小编了解到,2024年新规定,哺乳假为6个月,与网上流传的一年时间不符。对于第二个孩子,哺乳假为3个月。这时长并不是全国统一的标准,需要依据当地政策具体确定。哺乳假也不是全天候休假,每日哺乳时间共计两次,每次除去往返路程的半小时后计算,这半小时路程时间也计入工作时间,不影响工资发放。