员工绩效考核自评表一: 评估指标: 1.工作态度:能否积极主动地完成工作任务,并对工作有较高的责任心和积极的态度。 2.工作质量:对工作有严谨的要求,注重细节,确保工作质量达到或超过预期标准。 3.团队合作:能否与团队成员良好地合作,共同推动项目的顺利进行。 4.自我管理:能否有效地管理自己的时间和工作重点,合理安...
员工绩效考核自评表三篇 表格一:员工绩效考核自评表 姓名: 部门: 日期: 评分标准: A:优秀B:良好C:一般D:较差 序号自评项目A B C D 1工作责任心 2工作效率 3工作态度 4工作质量 5与同事合作 6个人成长与发展 7客户服务意识 8公司文化融入度 9思想创新能力 10其他自评项 自评述评: 表格二:员工年度绩效...
员工绩效考核自评表篇1 第一章 总则 一、考核目的 根本目的:1、建立科学、有效的绩效管理机制,客观、公正地评价员工的绩效与贡献,实现公司整体绩效的放大和提升。 2、为公司员工奖惩提供参考依据。 3、作为公司成员提高竞争意识和责任意识的手段。 直接目的:考核结果将作为工资分配、业绩提成、任务奖金和岗位异动的参...
员工年度绩效考核自评表(标准版) 姓名 张三 所在部门 XX 岗位 XX 上级姓名 XX 入司日期 XX 填表日期 XX 年度主要完成工作业绩 考核标准以及分数 (一)综合素质 类别 考评选项 选项 类别 考评选项 选项 工作素质 (1)经常保持高水准,极少出错 主动性 (1)工作有重点并出色完成任务 (2)通常保持良好水准,偶尔出错 ...
员工绩效考核自评表 1. 个人信息: 姓名: 部门: 职位: 入职日期: 2. 绩效指标评估: 请根据以下绩效指标,自评您在过去一年中的表现。请在每个指标后面选择适用的选项,并在需要的地方提供适当的解释或例子。 2.1 工作成果: - 任务完成质量: - 优秀:在完成任务的过程中,始终保持高质量的工作成果,并且经常超出预期...
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员工绩效考核自评表工绩效考核自评表 姓名 所在部门 岗位 工龄 入司时间 填表日期 年度主要完成工作业绩 暂无 考核标准以及分数 (一)综合素质 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 工作 态度 A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。 5 4 3 2 1 B.对工作持积极态度, 主动学习, ...
苏州宏鼎水务有限公司 员工绩效考核自评表 姓工名龄 所在部门 入司时间 考核标准以及分数 (一)综合素质 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 遵守工作制度,把工作放在第一位,努力工作; 虚心听取工作意见;忠于职守,严守岗位; 对自己的过失勇于承担责任,不推卸责任。 提高工作积极性,工作速度快,处理问题恰当,不...
员工绩效考核自评表三篇篇一员工绩效考核自评表40分1制定项目技术管理工作计划,完成安全质量进度计划的编制,协助项目经理全面履行实施工程承包合同,10分次2加强质量管理,监督技术交底工作及执行情况,监督施工过程中的质量动态,做好预,原创文稿 清风知己zhijidoc.com
月绩效考核自评表（一般员工）工程：某工程项目部 （2019年月）项目负责人：被考核人：工作职责内容 评分人：评分标准 满分 时间：自评分 项目领导评分 1 2 3 工作任务的完 成情况，包括 每天、每周制 定的工作计划 工作计划执行情况 以及在实际工作中调整的部分；完成工作 6 的质量、安全 情况；施工日 志记录...