2、综合绩效考核由考评小组季度进行一次,员工每季度填写一份《员工考核表》和一份《员工互评表》,具体时间由行政部另行通知;《员工考核表》由被考核员工和考评小组填写,《员工互评表》由员工以无记名方式填写后投入公司投票箱;其中自我考评、员工互评、考评小组考评所占综合绩效考核得分比例分别是30%、30%、40%。
在填写员工年度绩效考核自评表中的工作计划部分时,可以遵循以下步骤和内容要点: 一、明确工作计划的目的和结构 工作计划部分旨在展示员工对未来一年工作的规划和目标设定,通常包括具体的工作任务、目标、时间节点以及达成目标的策略和措施。因此,在填写时,应确保计划具有明确性、可操作性和可衡量性。 二、具体填写内容 ...