公司强制员工点网红赞的做法，潜在地触犯了法律法规。从劳资关系来看，员工责任由劳动合同明确规定。点赞行为并不属于常规工作范围。强制要求可能侵犯员工的自主选择权及人格尊严。若因员工拒绝点赞而受到惩罚，如扣薪水、降职等，则构成了对员工权益的侵犯。员工有权利拒绝此类无理要求。若因此遭受不公待遇...
在正常情况下，企业要求职员为自家社交媒体账号点赞并不直接违法。然而，若企业采取强制措施，例如威逼利诱、将点赞与员工绩效考核、薪资福利、升职机遇等相捆绑，从而限制员工的个人意愿，则可能触犯法律。从劳动法规的角度来看，此举可能侵犯了员工的劳动权益及自主选择权。员工有权利拒绝此类无理要求，若因...
“‘像爱护眼睛一样爱护海化，像经营家庭一样经营海化。’这是我应该做的，集团却给了我很高的荣誉。我知道自己和老师傅的差距还很大，我不能飘，也没有资格飘。能多少起点带动作用，看着同事们比以前更加积极主动地做好巡检工作，我觉得挺好。”刘鹏淡然地说着。已近不惑之年成为锅炉运行工的刘鹏，16个月后，...
态度决定一切，细节决定成败。刘鹏这些话，朴实无华，却是每一位负责任的员工该具备的；这些话，平淡无奇，却值得我们深思，身在其岗，的确应当像刘鹏这样，珍惜当下，定好位，把责任担起来。
以下是一些值得点赞的员工表现,值得我们对其给予赞扬和认可。 1.全身心投入工作 值得点赞的员工总是对自己的工作全身心投入,不仅仅是完成分配的任务,还积极主动地寻找机会为公司创造价值。他们不畏艰辛,乐于挑战,展现出无比的工作热情和责任心。无论是需要加班加点完成任务还是主动承担额外的工作,他们总是毫不犹豫地...
员工点赞评论制度是一种激励员工积极性和创造力的管理工具,通过允许员工对工作中的表现或者同事进行点赞和评论,来增强员工之间的互动和合作,提高员工的工作满意度和忠诚度。 在这个制度中,员工可以对同事的工作表现或者领导的管理方式进行点赞或者评论,这些评价将会被展示在每个人的个人资料页面上,并且会受到其他员工的...
我院党委委员、副院长周卫华在会上发言,他指出,在抗击疫情的关键时刻,泰科员工闻令而动、英勇请战,将小我融入到大我,真正诠释敬业、无畏、担当、奉献的精神,医院为大家点赞。一线员工身处封控区面临高风险,严格按照防疫要求进行环境消杀、医疗废物收运处置等,付出了艰辛的劳...
夸赞员工 冰淇淋与花给你 甜蜜和芬芳都给你 李欣欣:做一名爱岗敬业的建行人 她有着“80后”的担当与活力,有梦想,有追求,为建行事业勤勤恳恳,任劳任怨;她有着服务客户的热情与真情,始终心系客户,想客户之所想,急客户之所急。她就是李欣欣,高新区...
有这么一项“工程”，一头连着改革发展大局，一头连着5000多名晋中农信员工的归属感、获得感和幸福感。这项“工程”，折射出的是“以人为本”的发展理念，是“快乐工作 幸福生活”文化内涵，更是晋中农信主题教育的成果成效。这项“工程”是当前晋中农信正在推进“安心工程、贴心工程、暖心工程、匠心工程、凝心工程...
这个“007” 员工都点赞 福建泉州是我国重要的一次性卫生用品生产基地，近年来自动化、智能化生产在这一领域内快速发展。在泉州晋江的恒安智能化生产和现代化仓储基地，车间里的“007”一周7天、每天24小时连续工作不眠不休，员工都给它点赞。记者：邰晓安 陈旺 刘英伦 新华社音视频部制作 ...