在进行满意度调查时, 重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满, 认为他任人唯亲, 没有在公司创造公平的环境: 提议公司建立规范、透明的晋升机制, 以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲, 陈某不了解公司情况, 只是在借机宣泄个人私愤, 因此...
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在进行满意度调查时,重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满,认为他任人唯亲,没有在公司创造公平的环境,提议公司建立规范、透明的晋升机制,以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲,陈某不了解公司情况,只是在借机宣泄个人私愤,因此,对陈某进行...
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