后备干部培养计划第1篇: 一、指导思想: 认真贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神,全面落实集团党委一届二次全会和首届二次职代会暨2011年工作会议精神,以科学发展观为统领,以建立“五好”党组织为抓手,以提升党员素质为重点,巩固和扩大企业发展成果,切实保障和改善职工生活,促进企业和谐稳定,加快转变经济发...
后备干部培养体系 明确后备干部选拔标准，从德能勤绩廉多维度考量。建立人才储备库，定期更新入库后备干部的信息。对后备干部开展政治理论培训，提升政治素养。设定专业技能培训课程，涵盖管理、业务等领域。安排实践锻炼岗位，如基层一线项目锻炼半年。推行导师带徒制度，一对一指导后备干部成长。组织后备干部参加各类研讨会...
企业后备干部培养方案 1 为了建立有效的后备干部培养机制,有计划、有步骤地合理开发和培养后备干部队伍,以便建立公司的后备干部梯队,为公司持续快速发展提供人才资本支持,特制定本方案: 一、培养目标 坚持“专业培养和综合培养同步进行”的后备干部培养方向,即培养在某一专业工作内掌握较高技术水平并熟悉本工作领域其他相...
📚 那么,如何建设一支战斗力强的后备干部队伍呢?这里分享七步培养法: 1️⃣ 明确目标与职责:为干部们设定清晰的目标和职责,确保他们知道自己的任务和期望。 2️⃣ 提供培训与资源:为干部们提供必要的培训资源和指导,帮助他们提升能力。 3️⃣ 赋予权力与信任:给予干部们适当的权力和信任,让他们有机会独...
后备干部培养方案 1 为切实加强我镇优秀后备年轻干部的培养选拔工作,解决我镇村(居)干部年龄结构老化问题,促进村(居)“两委”健康有序发展,特制定本实施方案。 立足当前,放眼未来,加大年轻后备干部培养力度,努力把他们培养成为政治素质好、工作能力强、本职业务精、自身要求严的优秀人才。
后备干部培养方案 后备干部培养方案 后备干部培养方案 为确保事情或工作高质量高水平开展，通常会被要求事先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案应该怎么制定呢？以下是小编为大家整理的后备干部培养方案，希望能够帮助到大家。
后备干部培养计划1 为切实加强我镇优秀后备年轻干部的培养选拔工作,解决我镇村(居)干部年龄结构老化问题,促进村(居)“两委”健康有序发展,特制定本实施方案。 立足当前,放眼未来,加大年轻后备干部培养力度,努力把他们培养成为政治素质好、工作能力强、本职业务精、自身要求严的优秀人才。 1、立足当前、着眼长远的原则...
(一)建立后备干部定期分析制度。 (二)建立后备干部定期谈话制度。 (三)建立后备干部信息收集和上报制度。 四、加强领导,确保后备干部培养和管理工作取得实效 (一)明确职责,分类管理。 (二)狠抓落实,务求实效。 篇2:社区后备干部培养记录 为深入贯彻落实科学发展观,进一步完善社区后备干部的管理,形成良好的社区干部进...
后备干部培养计划和措施 做好后备干部的培养工作,是党组织的一项战略任务,也是加强领导班子建设的一项极其重要的基础工作,因此,必须建立一支素质好、能力强的后备干部队伍,为此特结合我校实际,特制定本实施方案。 一、指导思想 加强领导班子后备干部队伍建设,要以“三个代表”重要思想为指导,以立足我校党政领导班子建设...
后备干部培养计划 1 为切实加强我镇优秀后备年轻干部的培养选拔工作,解决我镇村(居)干部年龄结构老化问题,促进村(居)“两委”健康有序发展,特制定本实施方案。 立足当前,放眼未来,加大年轻后备干部培养力度,努力把他们培养成为政治素质好、工作能力强、本职业务精、自身要求严的优秀人才。