《后备干部》是2010年万卷出版公司出版的图书，作者是李国征。定义 后备干部 所谓后备干部？是指各级党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。 中央2002年7月9日颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》...
省部级后备干部：也就是培养省部级领导干部的后备，一般由中组部考察和掌握，因为所有的省部级领导干部都是中管干部。地厅级后备干部：作为培养地厅级领导干部的干部储备人才，从副厅级和正处级干部当中筛选，这一类干部由省委组织部考察和掌握，因为厅级领导岗位属于省管岗位。县处级后备干部：主要由市委组织部从副处级...
1：后备干部，是指各级党委从领导班子建设的需要出发。按照干部管理权限，根据有关选拔标准、条件资格微量比例和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀分子，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。后备干部一般应具备提拔为上一级领导干部的条件，或者经过有针对性的重点培养后可达到提拔条件。2...
后备干部的岗位要求 一、领导能力 后备干部应具备领导能力,能够独立思考、决策并指导他人。他们应具备理解组织架构、管理团队和协调资源的能力,同时能够制定并执行有效的领导策略。领导能力还包括应对挑战、做出正确决策和激励团队成员的能力。 二、创新能力 后备干部应具备创新能力,能够适应不断变化的环境,提出新的想法和...
省部级后备干部，是指省市区党委正副书记和常委，省市区人民政府的正副省长、正副市长、正副主席和中央国家机关正副部长的后备对象。于1984年7月以前，共选定1000名。其中省委书记、省长和中央国家机关部长后备干部200名，省委副书记、常委和副省长以及中央国家机关副部长的后备干部800名。每个省、市、自治区200名左右...
后备干部选拔计划是中国共产党正在新中国成立60周年之际，启动大规模的“接班人”选拔计划，成千上万被评价为“优秀”的官员将被牵涉其中。而选拔计划中对于官员选拔培养的诸多规定，亦成政治观察家眼中新的政治风向标。计划启动 此次选拔计划中，中央大致要求：正省部级后备干部要求年龄不能超过58岁，以55周岁以下的...
后备干部是指具备潜力和能力成为未来领导者的青年干部。他们在组织中担负着重要的职责和使命，要发挥自己的才智和能力，为组织的发展和事业的繁荣做出贡献。以下是后备干部的职责：1.全面了解和熟悉组织：后备干部首先要了解和熟悉所在组织的性质、宗旨、发展历程、组织结构等基本情况。他们需要深入了解组织的工作内容、...
意味着这位同志已被单位确定为下一轮干部考核提拔的重点对象。进入后备干部名单，通常代表了他在单位内部具有较好的发展前景。随着个人能力的不断提升，组织部门可能在适当的时候将他提拔至更高的岗位。作为后备干部，组织部门会为其提供专门的培训机会，旨在提升其组织领导能力。通过这些培训，他能够更好地...
后备干部是什么意思 后备干部就是过去的所谓二、三梯队的干部,只有前面有位置了才能考虑后备干部的,真到了用的时候,怎么用,能不能轮到自己,都是个未知数的。 1、村级后备干部侧重于通讯员或者计生专干进行培养,村官也就是参加考试。是党员的是支书助理,村官有晋升机会比后备干部大,并且可以升到乡镇,县内有备案。