职位分类是指将所有的工作岗位(即职位)按其业务性质分为若干职级、职系,然后按责任大小、工作难易、所需教育程度及技术高低进一步细分为若干职级、职等。对每一职位给予准确的定义和描述,制成职位说明书,以此作为对聘用人员管理的依据。 阐述内涵: 职位分类又称为职务分类或职位分级,是一种以职位为主要依据的分类方法。
在职位分类中,常见的名词解释包括: 1. 职位,指在组织中具有一定职责和权力的工作岗位,是员工在组织中担任的具体工作角色。 2. 职位描述,是对特定职位所需的职责、任务、要求、资格和工作条件等进行详细说明的文档或说明书。 3. 职位分类体系,是将组织内的职位按照一定的标准和规则进行分类和划分的框架或系统,通常...
常见的职位分类包括: 1.管理层:指企业或组织的高层管理人员,如总经理、总裁、副总经理等。 2.专业人员:指拥有专业知识和技能的人员,如工程师、律师、会计师等。 3.技术人员:指拥有某项技术专长的人员,如程序员、技工、技师等。 4.行政人员:指负责企业或组织内部行政事务的人员,如行政主管、行政人员、文员等。
职位分类名词解释：职位分类是指将所有的工作岗位（职位），按其业务性质分为若干职组、职系（横向分类）；然后按责任大小，工作难易，所需教育、训练及技能程度，分为若干职级、职等（纵向分类）。对每一职位给予准确的定义和描述，制成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。职位分类的优点在于：1....
搜标题 搜题干 搜选项 名词解释 答案:是指在工作分析的基础上,将职位依据工作性质、繁简程度、责任轻重和所需资格条件,区分若干具有共同特色的职位,即以分类,并做... AI智答
1. 职位分类：这一过程涉及将所有工作岗位根据业务性质划分为不同的职组和职系，以实现横向分类。随后，根据职责的轻重、工作的复杂性、所需教育与培训以及技能水平，进一步将这些职位细分为不同的职级和职等，实现纵向分类。2. 职位说明书：为每个职位制定精确的定义和描述，形成一份职位说明书。这份文件...
名词解释职位分类 1.啥叫职位分类呀?就好比说一个公司里的各种岗位,像销售啦、会计啦、研发啦,这就是把职位分成了不同的类别呀!这不就像把一堆水果分成苹果、香蕉、橘子那样清楚明白嘛,难道不是吗? 2.职位分类啊,其实就是把各种工作按照一定标准划分开来。比如说老师是一类,医生又是一类,就像把不同的动物按...
答案:所谓职位分类,是指根据工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件以及工作难易程度对组织系统中的职位予以分门别类,划分出不... 点击查看完整答案手机看题 你可能感兴趣的试题 名词解释 非正式组织 答案:所谓非正式组织,是指企业职工在共同劳动过程中,由于共同爱好、情感、价值观念以及其他原因而自发形成的群...
职位分类是将工作性质、责任、难度和所需资格条件不同的职位进行区分和归类的做法。这种分类有助于根据不同职位的特点进行科学的人事管理，确保人员与职位相匹配，报酬公平合理。职位分类以职位的职责和职权为核心，与品位分类形成对比。在组织结构中，常见的职位分类方法包括部门分类和等级分类。例如，人事...