激励的解释名词 激励,名词解释为:激发和鼓励,是一种精神力量,它能推动人的行为,调动人的积极性。通过激发和鼓励,使人产生一种内在驱动力,使之朝着所期望的目标前进。激励的方法有很多,如奖励、表扬、榜样等,都可以激发人的积极性和创造力,提高工作效率和绩效。
精神激励:通过给予表扬、荣誉、晋升等精神奖励来满足人们的内心需求。这种方式能够激发人们的自豪感和归属感,但可能需要更长时间的积累和沉淀。 目标激励:通过设定明确、可衡量的目标来引导人们的行为。这种方式能够让人们更加清晰地了解自己的任务和责任,从而更加有针对性地投入工作。 情感激励:...
百度试题 题目[名词解释] 激励 相关知识点: 试题来源: 解析 激励就是激发鼓励的意思,就是指通过管理工作创造一定的条件,激发起管理者实现工作的积极性,主动性和创造的精神。激励的方式有:外部激励和内部激励两种。反馈 收藏
百度试题 题目[名词解释] 激励 相关知识点: 试题来源: 解析 激励就是激发、鼓励、维持动机,调动人的积极性、主动性和创造性,使人有一股内在的动力朝着所期望的目标奋勇前进的心理过程。反馈 收藏
激励是人们解决问题、改进工作绩效和实现个人目标的重要手段。它可以促使人们发挥自己的潜能,激发出他们内心的动力和意愿,从而使他们更加积极主动地投入到各种工作和活动中。激励能够提高人们的工作效率和绩效,激发他们的创造力和创新意识,促进组织和个人的发展和成长。 激励策略可以包括经济奖励和非经济奖励两类。经济奖励...
激励分为外在激励和内在激励两种形式。外在激励是指通过外界的奖励、惩罚、表扬、批评等手段来激发人们的积极性。例如,在企业中,通过薪酬激励、职位晋升、奖金、福利等来激发员工的工作热情和动力,推动企业的发展。而内在激励是指通过满足人们的内心需求和价值实现来激发人们的积极性。例如,人们对于工作的成就感、个人成...
1 激励:用一定的刺激激发人的动机,使人产生内驱力,朝向所期望的目标前进的心理和行为过程。从组织角度来看,是激发人们愿意发挥高水平的努力以实现组织的目标的过程,而这种努力以满足个人的某些需要为条件。激励包含这样几个要素:第一,行为的方向。即被激励者选择的奋斗目标。第二,行为的强度。即被激励者实现...
[名词解释] 激励 相关知识点: 试题来源: 解析 是指通过使组织成员的需要、愿望、欲望等得到满足,来引导他们已组织或领导所期望的方式行事。早期的激励理论有需要层次理论、X理论和Y理论、激励-保健理论;当代的激励理论有:三种需要理论、目标设定理论、强化理论、公平理论、期望理论等。 在管理实践中,最有效地激励...
百度试题 题目[名词解释] 激励 相关知识点: 试题来源: 解析 激励是指人类活动的一种内心状态。它具有加强和激发动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。通常认为,一切内心要争取的条件:欲望、需要、希望、动力等都构成了对人的激励。反馈 收藏