一、发生工伤后的流程是什么 当遭遇工伤后,整个流程大概是这样的: 一开始,用人单位得在事故发生的那一天起算,30天之内去提出工伤认定的申请。 要是用人单位没按照规定时间去申请,那工伤职工或者他的近亲属,还有工会组织,就可以在1年的时间内去提出申请。 接着,劳动保障行政部门会对工伤认定进行仔细的审查,然后作出...
1、进行工伤认定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动...
发生工伤后的处理流程主要遵循《工伤保险条例》的相关规定。以下是详细的步骤: 一、工伤认定申请 提交材料:根据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等...
工伤事故的处理流程分为以下几个步骤:第一在工伤事故发生后,应该将伤者立即送往医院诊治,如果是社会保险定点医院就更好;第二步是伤者所在的用人单位应当在一个月以内向劳动行政管理部门提交工伤认定申请;第三用人单位没有在规定的时间提交申请,伤者自己也可以向劳动局提交申请,但有一年的时间限制。一、工伤医院要出什...
职工发生事故伤害，用人单位应当自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的社会保险行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》。其中发生死亡事故或一次负伤3人以上（包括3人）的伤害事故，应在24小时内通过电话、传真等方式及时报告。用人单位应当自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向参保地社会保险...
1、工伤事故发生之日起一个月内公司可向劳动行政部门（工伤认定处）申报工伤认定。2、如果公司拒绝申报，劳动者可以自发生工伤事故之日起一年内向劳动行政部门（工伤认定处）申请工伤认定。二、工伤伤残鉴定：工伤认定书下来后，劳动者可凭工伤认定书，填写鉴定申请书后提交劳动行政部门，申请做工伤伤残等级鉴定。三、...
百度试题 结果1 题目工伤发生后,应按照什么流程处理?( ) A. 先通知人力资源部门,再通知医生 B. 先通知医生,再通知人力资源部门 C. 先通知保险公司,再通知医生 D. 先通知经理,再通知医生 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
职工发生工伤后申报流程 1 小时前 职工发生工伤后的申报流程主要包括以下几个步骤: 一、申请 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,应由所在单位在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害...
发生工伤后正确的处理流程 苏州申拓律所 发生工伤后,您应该按照以下步骤处理: 首先进行工伤认定,用人单位需在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出申请。 如果对工伤认定有异议,可以提起行政复议或行政诉讼。 伤情稳定后,若存在残疾或影响劳动能力,可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。 根据伤残等级,按照法律...