专家导读 年底双薪制的意思就是国家机关,事业单位,企业和其他单位按照国家的有关规定,为其雇员多发一个月工资的形式。但是在现实生活当中,企业或者国家事业单位基本上都是到了年底的时候会有年终奖,到了12月底的时候发放双薪制的这种做法,并不是特别的普及。 一、关于年底双薪制是什么意思? “双薪制”是指国家机关...
首先,个人取得的“双薪”应单独计算为一个月的工资、薪金所得,并计征个人所得税。所谓工资、薪金所得,就是指从雇主处领取的与劳动相应的报酬所得,包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。 在双薪制下,对于纳税人每月取得的“双薪”工资、薪金所得不足800元的部分,应当与当月工资、薪金所得合并减除800元后的余额作...
年底双薪制是什么意思 “双薪”是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是“12+1”的方法,即到年底,企业多发给员工1个月的工资,这种是以时间为衡量指标的,只要做满1年,就可以拿到双薪。还有一种方法是“12+2”,即当员工为公司服务了一整年,按公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量,多发2个月的薪水...
关于年底双薪制是什么意思? 年底双薪制的意思就是国家机关,事业单位,企业和其他单位按照国家的有关规定,为其雇员多发一个月工资的形式。但是在现实生活当中,企业或者国家事业单位基本上都是到了年底的时候会有年终奖,到了12月底的时候发放双薪制的这种做法,并不是特别的普及。
双薪制工资制的福利可以提高员工积极性。双薪制工资制度就是按照国家有关规定,单位为其雇员多发一个月的工资。年终双薪的纳税问题是这样的。因为年终双薪是属于职工的工资性收入,就要交纳个人所得税。 1、计入成本的问题: 按照旧的《企业所得税条例》和《企业所得税税前扣除办法》,第13个月工资不能单独再算一个月...
年底双薪制:双薪制是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励。这种是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标...
双薪是指员工在一个月内收到两次工资,通常是每月15号收到一次,月底收到一次。双薪制度是指职工在一个月内收到两次工资,第一次是在月中,第二次是在月底,两次工资之和即为一个月的工资总额。 “年底双薪不是法定的,我国的劳动法对年底双薪事实上并没有明确的规定,年底双薪属于用人单位的福利待遇,因此各个公司可...
关于年底双薪制是什么意思?2022-09-29 140 普法内容有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
所谓的“双薪制”就是指国家机关、事业单位、企业和其他单位，按照国家有关规定，为其雇员多发放一个月工资的形式，称为“双薪制”。基本内容 在计算个人所得税时，按照《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函[2002]629号)的规定，纳税人因实行“双薪制”而取得的“双薪”，应单独作为一个月的...